爲緊扣高質量發展主題，積極貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設、成都都市圈、公園城市示範區建設等重大戰略部署，成都公交集團正大力推進“一流公交出行綜合服務商”和“一流現代化公交産業集團”“雙一流”目标建設，根據工作需要，面向社會公開選聘下屬成都公交集團隆星汽車技術服務有限公司副總經理，現公告如下：

一、公司簡介

成都市公共交通集團有限公司成立于1952年7月，是以城市地面公共交通客運主業爲依托，集多種客運形式、汽車租賃維保、場站綜合開發、資源經營管理爲一體的多元産業協同發展的國有大型企業集團，注冊資本36億元，資産總額126.59億元，員工2萬餘人。

成都公交集團隆星汽車技術服務有限公司（以下簡稱“隆星公司”）是爲成都公交集團全資子公司，占地面積約70000㎡，下轄5個保修中心，約250餘個維修工位，擁有一類汽車維修企業資質，業務範圍廣泛，主營全電動化機動車輛運維檢修監造、大部件産業鏈投資、充換電站建設運維，機動車修理維護，技術服務、開發、咨詢、交流、轉讓及推廣，汽車零配件批發零售、銷售代理等。目前公司正積極探索多市場業務經營闆塊，創新開拓市場，結合國家綠色低碳産業發展要求，全力打造區域内大型車輛及新能源汽車全産業鏈服務品牌。

二、選聘職位

隆星公司副總經理1名。

三、崗位職責

（一）向公司總經理負責，協助總經理制定和實施公司業務發展計劃，參與公司經營管理與決策，完成公司下達的經營目标。

（二）負責車輛維保市場調查、分析和研判工作，掌握乘用車、商用車市場動态，努力拓展業務渠道，不斷提升車輛維保市場占有率。

（三）根據公司發展規劃，協調内外部資源，負責挖掘有發展潛力和價值的新能源産業鏈投資機會。

（四）負責公司産業聚合及招商引資全流程工作。

（五）完成領導交辦的其他工作。

四、任職資格條件

（一）基本條件

1. 政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。中共黨員優先。

2. 具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、團隊建設能力、開拓創新精神和市場競争意識。

3. 具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

4. 優良的個人品行和職業素養，管理能力、執行能力、創新能力、抗壓能力強，能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格

1. 年齡不超過35周歲，特别優秀者可适當放寬至40周歲。

2. 大學本科及以上學曆，汽車維修、機械工程、電氣工程、市場營銷等管理相關專業。

3. 具備5年及以上企業投資管理類工作經曆，主持或作爲主要負責人參與過至少1個及以上項目投資并落地，具有獨立的項目運營管理實操經驗。有大中型企業投資管理方面工作經驗者優先。

4. 具備市場拓展經營相關工作經曆，熟悉新能源産業鏈現狀及趨勢，有新能源商用車、乘用車相關工作經驗者優先。

5. 熟悉現代企業管理模式，熟練掌握招商運營等工作流程，具備較強市場洞察能力、新業務拓展能力、分析判斷能力及商務談判能力，善于把握市場機會。

（三）禁止情形

凡有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。

五、薪酬待遇

此次市場化選聘的人才作爲集團公司中層管理人員，由集團公司統籌管理，實行任期制和契約化管理，考核及薪酬按照隆星公司相關薪酬制度執行。

六、選聘程序

（一）發布選聘公告

通過集團公司官網、成都市國有資産監督管理委員會官網、智聯招聘、前程無憂招聘網站發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。

（二）報名

1. 報名時間。自公告之日起，截止3月28日下午18:00，逾期不予受理。

2. 報名方式。應聘者在成都公交集團官網查看招聘公告，下載填寫報名表（附件1）和《個人承諾書》（附件2）。

3. 報名材料。所有報名材料掃描爲PDF版，打包發送至cdgjhr2019@163.com，郵件标題統一命名爲“姓名+應聘崗位”。應聘者須對報名信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名材料包括：

（1）報名表；

（2）相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料，參加測試時攜帶相關證明材料原件到場；

（3）《個人承諾書》；

（4）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。

（三）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的材料進行審查，合格人員進入測試環節。

（四）綜合測試與确定考察對象

綜合測試包括面試和筆試。面試分爲初試、複試兩輪。筆試爲開放性試題，由集團領導結合集團當下發展熱點、難點、痛點問題等内容出題。選聘工作領導小組結合綜合測試情況，形成綜合測試評價意見，差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委會研究确定考察人選。

（五）組織考察

1. 考察公示（3個工作日）。

2. 組織考察。根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況、背景調查等方式進行，并核查人事檔案。

3. 形成考察報告。綜合考察情況，形成書面考察報告，上報集團公司黨委。

（六）讨論決定與任職

1. 集團公司黨委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示。

2. 任職人選參加廉潔從業法規知識考試。

3. 按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行聘任手續。

4. 報市委國資國企工委備案。

七、紀律監督

集團公司紀檢監察部負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。

八、聯系方式：

選聘工作咨詢專線：028-85092660

選聘工作監督電話：028-85067291

附件： 附件1.市公交集團公開招聘報名表.doc

           附件2.個人承諾書.docx