爲積極貫徹落實集團公司“十四五”發展規劃戰略部署，助力建設“雙一流”公交産業集團，現面向社會進行公開招聘，具體崗位如下：以上崗位任職資格及崗位職責詳見前程無憂、智聯招聘網站，搜索“成都市公共交通集團有限公司”或點擊下方鏈接即可投遞簡曆：前程無憂：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html智聯招聘：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ155068910.htm

爲緊扣集團“十四五”發展規劃，拓展多元産業布局，提升管理質效，豐富中層管理人員隊伍結構，實現公交轉型“加速跑”。根據幹部職位空缺和實際工作需要，拟以市場化選聘的方式，招聘下屬成都公交集團新城市巴士有限公司副總經理1名、成都公交資産經營管理有限公司副總經理1名，現公告如下：一、公司簡介成都公交集團新城市巴士有限公司（以下簡稱“新城市公司”）爲成都公交集團全資子公司，成立于2008年5月，下設成都市蓉城出租汽車有限公司、成都市公共交通集團交旅文化發展有限公司兩家全資子公司，參股成都文旅公交旅遊發展有限公司。公司以市場化、專業化爲改革方向，緊密圍繞“三城三都”建設安排部署，按照集團公司“十四五”發展規劃，構造了以暢遊天府、巡遊出租爲主業，數智事業爲輔業的“兩主一輔”三大業務版塊，不斷創新“交通+”多元産品，主要從事賽會交通保障、文旅跨界融合、定制出行、主題巴士、數智事業、會務研學、巡遊出租、廣告等業務，傾力構建高效多元的現代化公交産業體系公司。成都公交資産經營管理有限公司（以下簡稱“資産公司”）爲成都公交集團全資子公司，成立于2022年3月。資産公司主要承擔集團公司能源保障、資産運營、城市服務、廣告媒體等業務。能源保障方面，公司目前已開發公交大源、叢荟路、嬌子停保基地、大梁村等26處公交場站充電站，爲社會車輛充電提供服務；資産經營方面，負責管理經營性資産126處，面積共計25.8143萬平方米，打造了金沙天空森林體育公園、雙楠路286号等特色項目；城市服務方面，秉承“誠信敬業，創新求實”的經營理念，主要經營範圍包含餐飲服務、停車場服務、會務服務、休閑娛樂、物業服務、企業活動禮儀服務等；廣告媒體方面，現有公交線路六百餘條，營運車輛七千餘台，廣告投放範圍橫跨“5+1”區域、天府新區全域及東部新區與蒲江縣部分區域。二、選聘崗位新城市公司副總經理1名；資産公司副總經理1名。三、崗位要求（一）基本條件1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政 治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競争意識。3. 具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。4. 具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。（二）崗位任職資格1.年齡要求：男性不超過54歲；女性不超過49歲。2.學曆及專業要求：大學本科及以上學曆，管理類專業優先。3.工作經曆要求：具有4年及以上相關工作經曆，其中應具備大中型企業相應層級以上領導管理崗位工作經曆。（三）崗位能力要求  崗位一：新城市公司副總經理應具備平台運營管理、營銷推廣及産品規劃等能力，須有優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力，以及和上級相關職能部門溝通能力。崗位二：資産公司副總經理應具備經營管理能力，熟悉資産運營、新能源産業鏈、城市服務等業務工作。須有優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力，以及和上級相關職能部門溝通能力。（四）其他要求有下列情形之一者，不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政紀處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。四、薪酬待遇此次市場化選聘的人才作爲集團公司中層管理人員，由集團公司統籌管理，實行任期制和契約化管理，提供具有競争力的市場化薪酬待遇，年度薪酬由基本年薪和績效年薪構成，績效年薪根據年度經營業績考核結果發放。五、選聘程序（一）發布選聘公告通過集團公司官網、成都市國有資産監督管理委員會官網、智聯招聘網站發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。（二）報名與資格審查1. 報名時間。自公告之日起，截止8月5日下午17:30，逾期不予受理。2. 報名方式。應聘者在成都公交集團官網查看招聘公告，下載填寫報名表（附件1）和《個人承諾書》（附件2）。3. 報名材料。所有報名材料掃描爲PDF版，打包發送至cdgjhr2019@163.com，郵件标題統一命名爲“姓名+應聘崗位”。應聘者須對報名信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名材料包括：（1）報名表。（2）相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、無犯罪記錄證明、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料，參加測試時攜帶相關證明材料原件到場。（3）《個人承諾書》。（4）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。（三）資格審查按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的材料進行審查，合格人員進入測試環節。（四）綜合測試與确定考察對象綜合測試采取面試方式進行，面試分爲初試、複試兩輪。選聘工作領導小組結合初試、複試情況，差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委會研究确定考察人選。（五）組織考察1. 考察公示（3個工作日）。2. 根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況、背景調查等，并進行人事檔案審核。3. 按照有關規定及程序，進行任前廉潔考試和禁入限制情況查詢。4. 綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團公司黨委會審議。（六）讨論決定與任職1. 集團公司黨委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示。2. 任前公示結束後，将相關情況及選聘結果書面報市委國資國企工委備案。3. 待廉潔考試合格、任職備案通過後，進行幹部任前談話、人選提名，并按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理聘任手續。六、紀律監督集團公司紀檢監察部負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。七、聯系方式選聘工作咨詢專線：028-85092660選聘工作監督電話：028-85067291附件：1.報名表附件1.報名表.doc             2.個人承諾書附件2.個人承諾書.docx

爲緊扣集團“十四五”發展規劃，拓展多元産業布局，提升管理質效，豐富中層管理人員隊伍結構，實現公交轉型“加速跑”。根據幹部職位空缺和實際工作需要，以市場化選聘與内部競聘相結合的方式，招聘下屬成都公交資産經營管理有限公司董事、總經理和總經濟師，現公告如下：一、公司簡介成都公交資産經營管理有限公司（以下簡稱“公司”）爲成都公交集團全資子公司，主要承擔集團公司能源保障、資産運營、城市服務、廣告媒體等業務。公司圍繞“能源保障作先導、資産運營爲基礎、城市服務提品質、媒體科技拓市場”的發展定位，不斷優化内部組織架構和經營模式，積極探索創新業務發展，助力集團公司向全國一流現代化公交産業集團戰略轉型。二、選聘崗位董事、總經理1名；總經濟師1名。三、崗位要求（一）基本條件1. 政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政 治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。2. 具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競争意識。3. 具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。4. 具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。（二）崗位任職資格崗位：資産公司董事、總經理1. 年齡要求：男性不超過54歲；女性不超過49歲。2. 學曆及專業要求：大學本科及以上學曆，專業不限。3. 工作經曆要求：具有5年及以上相關工作經曆，其中應具備大中型企業相應層級以上領導管理崗位工作經曆。4. 崗位能力要求：具備經營管理能力，熟悉資産運營、新能源産業鏈、城市服務等業務工作。須有優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力以及和上級相關職能部門溝通能力。崗位：資産公司總經濟師1. 年齡要求：男性不超過54歲；女性不超過49歲。2. 學曆及專業要求：大學本科及以上學曆，經濟、管理等相關專業。3. 工作經曆要求：具有4年及以上相關工作經曆，其中應具備大中型企業相應層級以上領導管理崗位工作經曆。4. 職稱要求：具備相關中級及以上職稱。5. 崗位能力要求：熟悉資産運營、投資經營等相關工作，能有效推動産業轉型發展。須有優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力，較強的經營管理、投融資管理等能力。（三）其他要求有下列情形之一者，不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過 刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政紀處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。四、薪酬待遇此次市場化選聘的人才作爲集團公司中層管理人員，由集團公司統籌管理，實行任期制和契約化管理，提供具有競争力的市場化薪酬待遇，年度薪酬由基本年薪和績效年薪構成，績效年薪根據年度經營業績考核結果發放。五、選聘程序（一）發布選聘公告通過集團公司官網、成都市國有資産監督管理委員會官網、智聯招聘、前程無憂招聘網發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。（二）報名與資格審查1. 報名時間。自公告之日起，截止6月18日下午17:30，逾期不予受理。2. 報名方式。應聘者在成都公交集團官網查看招聘公告，下載填寫報名表（附件1）和《個人承諾書》（附件2）。3. 報名材料。所有報名材料掃描爲PDF版，打包發送至cdgjhr2019@163.com，郵件标題統一命名爲“姓名+應聘崗位”。應聘者須對報名信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名材料包括：（1）報名表。（2）相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、無犯罪記錄證明、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料，參加測試時攜帶相關證明材料原件到場。（3）《個人承諾書》。（4）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。（三）資格審查按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的材料進行審查，合格人員進入測試環節。（四）綜合測試與确定考察對象綜合測試采取面試方式進行，面試分爲初試、複試兩輪（市場化選聘複試與内部競聘一起進行，評分标準一緻）。選聘工作領導小組結合初試、複試情況，差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委會研究确定考察人選。（五）組織考察1. 考察公示（3個工作日）。2. 根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況、背景調查等，并進行人事檔案審核。3. 按照有關規定及程序，進行任前廉潔考試和禁入限制情況查詢。4. 綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團公司黨委會審議。（六）讨論決定與任職1. 集團公司黨委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示。2. 任前公示結束後，将相關情況及選聘結果書面報市委國資國企工委備案。3. 待廉潔考試合格、任職備案通過後，進行幹部任前談話、人選提名，并按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理聘任手續。六、紀律監督集團公司紀檢監察部負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。七、聯系方式選聘工作咨詢專線：028-85092660選聘工作監督電話：028-85067291 附件：1.報名表附件1.報名表.doc              2.個人承諾書附件2.個人承諾書.docx

       成都市公共交通集團物業服務有限公司由成都公交資産經營管理有限公司和成都市聯程場站實業建設有限公司合資組建，于2023年5月正式挂牌成立，主要業務經營範圍：物業管理；單位後勤管理服務；停車場服務；專業保潔、清洗、消毒服務；城市綠化管理；環境衛生管理（不含環境質量監測，污染源檢查，城市生活垃圾、建築垃圾、餐廚垃圾的處置服務）；建築物清潔服務；商業綜合體管理服務；居民日常生活服務；建設工程施工；住宅室内裝飾裝修。       一、招聘崗位       工程技術員4名      二、崗位職責      1.負責項目建築物主體結構、樓面、外立面、玻璃幕牆、門廳、樓梯間、走廊、衛生間、排水管道等日常巡視工作，發現問題及時整改；      2.負責項目設施設備的維護保養計劃的執行，維護保養記錄完整，确保設施設備正常運行；      3.負責項目設施設備日常管理、巡查，巡查記錄完整，發現問題及時處理；      4.負責項目綜合維修的日常工作；      5.負責雷電、強降水、大風等極端天氣前後檢查及防範；      6.負責項目值班，突發應急維修處理；      7.負責現場工程問題分析、講解，開展工程團隊技能培訓；      8.公司安排的其他工程技術類工作。      三、任職要求      1.原則上不超過40周歲，高中（中專）及以上學曆，特别優秀者可适當放寬；      2.具備三年以上相關專業經驗，身體健康；      3.具有較強溝通協調能力和語言表達能力；      4.具備強（弱）電系統運行與維修工作專業知識，熟悉供配電系統、給排水系統、弱電系統操作原理，熟悉安全作業操作規程。      優先錄用條件：具備上述條件且具有知名物業企業工程班長崗位工作經驗；持電梯安全管理員證。      四、報名方式    （一）網絡報名：将《成都市公共交通集團物業服務有限公司公開招聘報名表》、1寸免冠證件照、身份證複印件、學曆證明原件、專業操作上崗證（如有）以PDF形式發送至郵箱：1836066255@qq.com進行報名，郵件名稱備注“應聘崗位+姓名+聯系電話”。    （二）報名時間：自公告之日起，截止2023年11月16日17：00，逾期不予受理。    （三）公司将進行初步審查并根據報名情況安排面試。    （四）根據面試情況，擇優錄取。    （五）聯系人：餘老師，聯系電話：19180928571      五、薪酬待遇      薪酬待遇：4500元-6500元/月，按規定繳納五險一金，享受帶薪年休假等。      附件：《成都市公共交通集團物業服務有限公司公開招聘報名表》成都市公共交通集團物業服務有限公司報名表.docx