一、公司簡介成都市公共交通集團有限公司是市政府出資設立的國有獨資公司，注冊資本54.38億元，現有二級子公司21個，在職員工2.1萬餘人，按照“公益性+市場化”現代公交運營模式，形成了覆蓋城市公交客運、新能源儲能、充電換電、場站綜合開發、資産經營管理、賽會交通保障、文化旅遊、廣告傳媒、汽車租賃維保等一體多元産業生态和“運業+産業”業務結構布局。“十四五”以來，成都公交集團圍繞建設一流公交出行綜合服務商、打造一流現代化公交産業集團“雙一流”戰略目标，打造“全齡友好、幸福出行”公交服務品牌，市民公交出行幸福指數位居全國前列。二、選聘職位集團總部财務部副部長1名。三、崗位職責（一）負責融資方案及相關資料準備工作。（二）負責編制集團公司融資預算，做好資金統籌調度。負責集團公司總部及所屬企業各類授信、融資手續的辦理。（三）負責與監管部門、金融機構、券商、評級機構進行集團公司總部和所屬企業融資項目對接，組織編制籌資方案，并推進落實。（四）負責根據融資合同、募集說明書或公告中明确的用途，合理安排資金使用。配合做好相關财務信息披露。（五）負責組織集團公司存量融資債務分類管理，組織填報各類融資債務報表，配合完成各類融資債務審計或檢查。（六）負責做好各項融資成本的測算，融資事項跟蹤核查及台賬管理，編制融資台賬并負責對外報送。（七）辦理集團公司本部各類融資還本付息事項審批手續，建立兌付預警機制，控制債務風險。（八）負責集團公司資金和票據管理、協調重大項目資金調度，對資金的使用進行監督，及時分析資金使用情況。（九）負責集團公司資金計劃的拟訂與内部資金的歸集和劃撥工作。（十）負責實時監控資金流向，及時分析資金使用情況。（十一）對集團公司下屬公司的資金管理、财務管理等進行監督管理和業務指導。（十二）集團公司領導及部門交辦的其他工作。四、任職資格條件（一）基本條件1. 政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。2. 具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、團隊建設能力、開拓創新精神和市場競争意識。3. 具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。4. 優良的個人品行和職業素養，管理能力、執行能力、創新能力、抗壓能力強，能夠正常履行職責的身體素質。（二）任職資格1. 原則上年齡爲40周歲及以下。2. 學曆及專業：全日制本科及以上學曆，财務管理、會計、金融等相關專業。3. 職稱及注冊資格：高級會計師或注冊會計師。4. 工作經驗：具有5年及以上相關工作經曆。具有擔任大中型企業（國内知名企業）部門（或下屬企業）負責人2年以上工作經驗（本人提供相關佐證材料）。5. 熟悉國家相關法規、政策、制度，具備紮實的财務管理理論基礎知識，掌握企業财務全鏈條管理流程。具備出色的财務分析、财務風險防控、投融資和資金管理能力，以及良好的開拓創新能力、政策制定、團隊管理、決策判斷和應急處置能力。精通大型企業内部财務核算和控制體系，能夠結合企業戰略目标，站在财務管理的角度向決策層提出建議。（三）禁止情形凡有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。五、薪酬待遇此次市場化選聘的人才作爲集團公司中層管理人員，由集團公司統籌管理，薪酬及相關待遇按照集團公司薪酬相關制度執行。六、選聘程序（一）發布選聘公告通過集團公司官網、成都市國有資産監督管理委員會官網、智聯招聘、前程無憂招聘網站發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。（二）報名1. 報名時間。自公告之日起，截止11月8日下午18:00，逾期不予受理。2. 報名方式。應聘者在成都公交集團官網查看招聘公告，下載填寫報名表（附件1）和《個人承諾書》（附件2）。3. 報名材料。所有報名材料掃描爲PDF版，打包發送至cdgjhr2019@163.com，郵件标題統一命名爲“姓名+應聘崗位”。應聘者須對報名信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名材料包括：（1）報名表；（2）相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料，參加測試時攜帶相關證明材料原件到場；（3）《個人承諾書》；（4）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。（三）資格審查按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的材料進行審查，合格人員進入測試環節。（四）綜合測試與确定考察對象綜合測試采取兩輪面試的方式，選聘工作領導小組結合初試、複試情況，差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委會研究确定考察人選。（五）組織考察1. 考察公示（3個工作日）。2. 組織考察。根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況、背景調查等方式進行，并核查人事檔案。3. 形成考察報告。綜合考察情況，形成書面考察報告，上報集團公司黨委。（六）讨論決定與任職1. 集團公司黨委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示。2. 任職人選參加廉潔從業法規知識考試。3. 報市委國資國企工委備案。4. 按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行聘任手續。七、紀律監督集團公司紀委辦公室負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。八、聯系方式：選聘工作咨詢專線：028-85092660選聘工作監督電話：028-85067291附件1.成都公交集團公開招聘報名表.doc附件2.個人承諾書.docx

附件（報名表）.docx      成都市公共交通集團物業服務有限公司由成都公交資産經營管理有限公司和成都市聯程場站實業建設有限公司合資組建，于2023年5月正式挂牌成立，主要業務經營範圍：物業管理；單位後勤管理服務；停車場服務；專業保潔、清洗、消毒服務；城市綠化管理；環境衛生管理（不含環境質量監測，污染源檢查，城市生活垃圾、建築垃圾、餐廚垃圾的處置服務）；建築物清潔服務；商業綜合體管理服務；居民日常生活服務；建設工程施工；住宅室内裝飾裝修。      一、招聘崗位      工程技術人員4名      二、崗位職責      1.負責項目建築物主體結構、樓面、外立面、玻璃幕牆、門廳、樓梯間、走廊、衛生間、排水管道等日常巡視工作，發現問題及時整改；      2.負責項目設施設備的維護保養計劃的執行，維護保養記錄完整，确保設施設備正常運行；      3.負責項目設施設備日常管理、巡查，巡查記錄完整，發現問題及時處理；      4.負責項目綜合維修的日常工作；      5.負責雷電、強降水、大風等極端天氣前後檢查及防範；      6.負責項目值班，突發應急維修處理；      7.負責現場工程問題分析、講解，開展工程團隊技能培訓；8.公司安排的其他工程技術類工作。      三、任職要求      1.原則上不超過30周歲，大專及以上學曆，特别優秀者可适當放寬；      2.具備三年以上物業工程維修工作經驗，身體健康；      3.持有高（低）壓電工作業證；      4.具有較強溝通協調能力和語言表達能力；      5.具備維修電工專業知識，熟悉供配電系統、給排水系統、弱電系統操作原理，熟知安全規範和操作規範；      優先錄用條件：具備上述條件且具有知名物業企業工程班長崗位工作經驗；持電梯安全管理員證；有弱電系統運行與維修工作經驗。      四、報名方式      （一）網絡報名：将《成都市公共交通集團物業服務有限公司公開招聘報名表》、1寸免冠證件照、身份證複印件、學曆證明原件、高（低）壓電工作業證、電梯安全管理員證書（如有）以PDF形式發送至郵箱：1836066255@qq.com進行報名，郵件名稱備注“應聘崗位+姓名+聯系電話”。      （二）報名時間：自公告之日起，截止2023年9月28日，逾期不予受理。      （三）公司将進行初步審查并根據報名情況安排面試。      （四）根據面試成績，擇優錄取。      （五）聯系人：餘老師，聯系電話：028-85096232。       五、薪酬待遇      薪酬待遇：4500元-6500元/月，按規定繳納五險一金，享受帶薪年休假等。      附件：《成都市公共交通集團物業服務有限公司公開招聘報名表》

成都市公共交通集團有限公司是市政府出資設立的國有獨資公司，注冊資本54.38億元，下屬二級企業20餘家，截至2023年3月底，擁有職工2萬餘人，公交車1萬餘台，其中新能源車7800餘台，各類出租租賃車1400餘台，已成爲一家以城市地面公共交通客運主業爲依托，集市域内旅遊客運、機場專線、巡遊出租、汽車租賃、汽車維保、場站綜合開發、資源經營管理等爲一體的多元産業協同發展的大型國有企業。市公交集團正朝着多條産業鏈協同發展的公交産業集團轉型，大力拓展新能源車輛全生命周期服務産業鏈及儲備培養新能源人才，建設充換電站、電池儲能及報廢、電池梯次利用産業鏈，培育“樁醫生”“蓉e修”等連鎖維修品牌，搭建智慧公交雲平台，打造智慧公交應用相關産業，樹立公交數治建設标杆。緻力公交場站TOD綜合開發，“金沙公交樞紐綜合體”産業融合TOD創新試點項目榮獲中國土木工程詹天佑獎。新征程上，市公交集團将圍繞市委市政府“三個做優做強”、“四大結構”優化調整、智慧蓉城建設、産業建圈強鏈等決策部署，以“建設一流公交出行綜合服務商、打造一流現代化公交産業集團”爲戰略目标，努力爲高質量建設公園城市示範區貢獻公交力量。爲優化公司人才隊伍，推動公司高質量發展，現将面向社會進行公開招聘，具體崗位及要求如下：一、招聘崗位1：集團公司數智科技部 技術與标準經理（一）招聘人數1人（二）崗位職責1.負責信息化項目全流程工作；2.負責推動公交智能信息中心建設；3.負責具體技術項目的全流程工作；4.負責集團網絡管理工作；6.對集團相關資質、知識産權等無形資産進行申報、管理和維護；7.對業務系統開展升級維護、培訓和日常管理工作；8.負責組織新産品、新技術開發應用研究；9.推動相關科技成果轉化，助力集團實現多元化運作。（三）任職要求1.本科及以上學曆，計算機類相關專業，具有信息系統項目管理師、PMP證書等項目管理證書；軟件設計師、軟件評測師、系統集成項目管理工程師等軟件中級證書；CCNA、HCIA、HCIP、CCNP等網絡初中級證書等資質者優先；2.年齡不超過35周歲，年齡計算截止公告結束當日（2023年10月8日）；3.三年及以上工作經驗，有交通行業信息化項目經曆或智慧城市相關項目經曆，曾參與過1個及以上交通信息化類、自動化類項目（需自行提供參與項目的佐證材料）。對統籌多系統融合有較深入理解，有該方面經驗者優先；4.有創新意識，對新技術有熱情、願意接受挑戰、有較強責任心，良好的文字功底、邏輯思維能力、溝通理解表達能力，能接受出差。5.凡有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。二、招聘崗位2：集團公司總經理辦公室 經營分析專員（一）招聘人數1人（二）崗位職責1.收集、整理、分析日常生産經營數據，起草生産經營月報等；2.分析年度生産經營目标完成情況，及時發現問題提出意見建議；3.參與協調相關部門，統籌二級公司生産經營年度目标制定與考核；4.協助做好季度經營分析會務組織，起草《綜合分析報告》，協調集團各分析組及二級公司高質量完成報告，審核會議材料等工作。（三）任職要求1.本科及以上學曆。工商管理、金融、經濟管理等相關專業；2.年齡不超過35周歲，年齡計算截止公告結束當日（2023年10月8日）；3.具有較好組織協調與溝通能力、數據分析、邏輯思維、寫作能力。有公司行政部門類、經營分析相關類似工作經曆優先考慮。4.凡有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。三、報名方式（一）報名時間自公告之日起，截至2023年10月8日下午18:00，逾期不予受理。（二）報名材料1. 個人簡曆（PDF 版），文件名格式統一爲“應聘崗位-姓名-畢業院校-專業-最高學曆”；2. 相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料。參加面試時攜帶身份證、學曆證書、學位證書原件到場。3.應聘者須對報名信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其應聘和聘用資格。（三）報名方式1. 将簡曆以電子郵件的形式發送至cdgjhr2019@163.com，郵件主題統一格式爲“應聘崗位-姓名-畢業院校-專業-最高學曆”，與個人簡曆文件名一緻；2.亦可前往前程無憂或智聯招聘網站搜索“成都市公共交通集團有限公司”進行投遞。

成都市公共交通集團有限公司是市政府出資設立的國有獨資公司，注冊資本54.38億元，下屬二級企業20餘家，截至2023年3月底，擁有職工2萬餘人，公交車1萬餘台，其中新能源車6313輛），各類出租租賃車1606輛，已成爲一家以城市地面公共交通客運主業爲依托，集市域内旅遊客運、機場專線、巡遊出租、汽車租賃、汽車維保、場站綜合開發、資源經營管理等爲一體的多元産業協同發展的大型國有企業。市公交集團正朝着多條産業鏈協同發展的公交産業集團轉型，大力拓展新能源車輛全生命周期服務産業鏈及儲備培養新能源人才，建設充換電站、電池儲能及報廢、電池梯次利用産業鏈，培育“樁醫生”“蓉e修”等連鎖維修品牌，搭建智慧公交雲平台，打造智慧公交應用相關産業，樹立公交數治建設标杆。緻力公交場站TOD綜合開發，“金沙公交樞紐綜合體”産業融合TOD創新試點項目榮獲中國土木工程詹天佑獎。新征程上，市公交集團将圍繞市委市政府“三個做優做強”、“四大結構”優化調整、智慧蓉城建設、産業建圈強鏈等決策部署，以“建設一流公交出行綜合服務商、打造一流現代化公交産業集團”爲戰略目标，努力爲高質量建設公園城市示範區貢獻公交力量。爲優化公司人才隊伍，推動公司更高質量發展，現進行校園招聘，具體崗位及要求如下：一、招聘崗位：儲備人才（一）招聘人數4人（二）崗位職責 作爲集團公司儲備管理人員到各部門及二級公司輪崗培養1年，負責協助部門開展相關工作，培養期滿後結合培養情況和個人能力、專業等定崗。（三）任職要求    1.本科及以上學曆；    2.車輛工程類、電氣工程類、能源與動力工程類、自動化類、電子信息工程類、經管類等相關專業；    3.僅限應屆畢業生。二、招聘崗位：财務專員（一）招聘人數5人（二）崗位職責    1.審核各項經濟業務單據，對經濟業務進行财務監督、财務核算等，及時提供真實可靠的财務信息；    2.按期進行納稅申報，保管财務檔案；    3.參與公司财務預決算編制、财務分析等各類财務報表的編制工作和融資、資産管理工作；    4.工作地點爲集團公司或二級公司。（三）任職要求    1.本科及以上學曆，财務、會計、審計學等相關專業；    2.僅限應屆畢業生。三、簡曆投遞有意者請以電子郵件的形式按以下要求将電子簡曆投遞到指定郵箱：（一）指定電子郵箱：cdgjhr2019@163.com（二）簡曆格式：PDF（三）文件名格式：崗位-姓名-畢業院校-專業-最高學曆。

 成都市青白江巴士公交有限公司成立于2014年4月，是成都市公共交通集團有限公司的參股公司，注冊資本爲人民币6,000萬元截止2022年12月，公司總資産6700餘萬元。經營範圍爲城市公交客運、汽車租賃服務、客運汽車站服務、道路旅客運輸、停車服務、房屋租賃等。一、招聘崗位成都市青白江巴士公交有限公司财務部門負責人。薪資區間：年薪10-11萬。上班地點：成都市青白江區紅陽青運路199号二、崗位職責（一）全面負責财務管理、資金管理、預算管理、資産管理等工作。（二）建立健全财務管理制度、資産管理制度等财務相關制度。（三）負責對接區财政，及時取得補貼資金。（四）負責對接稅務部門做好稅收籌劃和核算等工作。（五）負責部門的日常管理工作。（六）完成領導交辦的其他工作。三、任職基本條件及要求（一）任職基本條件1.  具有較高的政治素養，能嚴守國家法律法規、黨紀黨規 和公司規章制度。2.  勤勉盡責、勇于創新、敢于擔當、作風正派，有強烈的責任感和事業心。3.  具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉行業相關政策法規。4.  有較強的判斷決策能力、組織協調能力、計劃與執行能力。5.  具有優良的個人品行和職業素養，能夠正常履行職責的身體素質。（二）任職要求1.  學曆要求：全日制大學本科及以上學曆。财務、經濟、金融等相關專業。2.  年齡要求：不超過35周歲（年齡從公告發布之日起算） 。3.  具備中級會計師及以上專業技術職稱資格。4.  具備3年及以上财務會計工作經驗（從公告發布之日起算）。四、報名方式1. 報名時間。自公告之日起，截止7月17日下午18:00，逾期不予受理。2. 報名方式。應聘者在成都公交集團官網查看招聘公告，下載填寫報名表（附件）。3. 報名材料。所有報名材料掃描爲PDF版，打包發送至cdgjhr2019@163.com，郵件标題統一命名爲“姓名+應聘崗位”。應聘者須對報名信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名材料包括：（1）報名表；（2）相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料，參加測試時攜帶相關證明材料原件到場。五、聯系方式選聘工作咨詢專線：028-85092660附件（報名表）青白江公司财務科長對外招聘(附件：報名表).doc

成都天府新區公共交通有限公司（簡稱：天府公司）是成都市公共交通集團有限公司下屬的全資子公司，天府公司于2015年6月1日成立。公司按照“公交優先就是百姓優先、發展公交就是發展民生”的工作理念，全力構建全國一流 “便捷、舒适、智能、綠色、平安”公交。爲切實推進天府公司十四五規劃進程，更快适應公司改革發展，進一步擴充專業人員力量，改善專業人員結構，拟面向社會招聘市場營銷人員二名、教育或心理專業人員一名。具體招聘崗位職責及任職條件信息如下：一、項目組：市場營銷專業2人（一）崗位工作職責1、負責市場渠道開拓工作；2、根據公司項目計劃，及時編制年度營銷推廣計劃及預算；3、負責公司刊物的策劃與制作；4、主持策劃重要的公司專題活動，協調處理相關方面的關系；5、及時完成公司領導交辦的其他工作。（二）任職條件1、學曆：大專及以上學曆；2、性别：男、女不限；3、年齡：43周歲以下；4、虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業；5、有較強的語言叙述能力和溝通能力；二、項目組：教育或心理專業1人（一）崗位工作職責1、熱愛心理咨詢事業，具有良好的職業道德和敬業精神；2、忠于科學，實事求是，堅持真理，以當事人爲中心，提供最佳心理咨詢服務；3、負責員工心理健康教育工作規劃和實施；4、負責員工心理健康知識普及與宣傳工作，建設并維護心理健康宣傳欄等。（二）任職條件：1、學曆：大專及以上學曆；2、性别：男、女不限；3、年齡：43周歲以下；4、工作認真負責、有良好的溝通能力、靈活主動；5、熱愛學習與思考，渴望不斷進步，有較好的學習能力，有刻苦鑽研的精神；6、心理學、教育學等相關專業優先。三、報名時間2023年5月16日至24日。四、報名方式（一）報名郵箱：644155763@qq.com；報名電話：028-62124108，聯系人：楊老師。（二）公司将進行初步審查并根據報名情況安排面試。（三）根據面試成績，擇優錄取。 五、薪酬待遇與考核管理（一）薪酬待遇按照天府公司員工薪酬績效管理辦法執行。（二）考核管理按照天府公司相關考核制度執行。                                                                                                        成都天府新區公共交通有限公司                                                                                                                      2023年5月16日     

成都市公共交通集團物業服務有限公司主要業務經營範圍：物業管理；單位後勤管理服務；停車場服務； 專業保潔、清洗、消毒服務；城市綠化管理；環境衛生管理（不 含環境質量監測，污染源檢查，城市生活垃圾、建築垃圾、餐廚 垃圾的處置服務）；建築物清潔服務；商業綜合體管理服務；居民日常生活服務；建設工程施工；住宅室内裝飾裝修。一、招聘職位成都市公共交通集團物業服務有限公司副總經理1名（分管物業闆塊）。二、崗位職責1、負責建立和健全公司物業服務體系、風險管理體系、人才管理體系、質量監督體系等物業管理體系建設，确保公司經營穩健合規、保值增值。2、負責構建各類物管業務闆塊多層次專業人才培養體系、人才資源儲備體系、人才流動體系和激勵機制，建設複合型、專業型、創新型物管人才隊伍；3、統籌承接公交集團内部辦公樓宇、商業、場站、站廳等物業資源，對公交集團内部物管業務優化配置，完成物管業務專業化、标準化、系統化建設；4、拓展開發外部多元業态物業市場，帶領物管公司市場化經營，并負責外拓區域内相關合作資源整合，維護良好的客戶關系；5、負責與市場化物業管理公司對接，開展智能物業服務；6、負責對各項物管業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；7、收集與整理物業市場和商業信息，掌握市場動态，對所負責的區域市場及周邊地區信息進行收集要，分析及反饋；8、完成領導交辦的其他工作。三、任職資格條件（一）基本條件1、遵守中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍。2、政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。3、具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競争意識。4、具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。5、具有良好的個人品行、心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。（二）任職資格1、原則上年齡不超過45歲（年齡計算截止發布公告之日）。2、大學本科及以上學曆。3、有小區物業、商業、寫字樓、場站等3年以上物業管理經驗。擔任過2年及以上大中型企業項目物業管理主管及以上管理幹部職務（需提供相關從業證明材料）。4、具備優秀的團隊管理、組織協調、計劃執行等能力。5、擅長和政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源，能建立緊密聯系，可以出色完成相關工作任務。6、具有整合社會資源、挖掘潛在資源渠道的能力，能全過程統籌專業化、市場化物管工作。（三）禁止情形凡有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。四、薪酬待遇此次市場化招聘的成都市公共交通集團物業服務有限公司副總經理實行任期制和契約化管理。五、招聘具體程序爲保證對外招聘工作的順利進行，由資産公司和聯程公司成立聯合招聘工作領導小組。工作領導小組辦公室設在資産公司黨群工作部，負責處理對外招聘日常工作，監察審計部負責對此次對外招聘工作全程監督。基本程序爲：信息發布→資格審查→面試→組織考察→體檢→讨論決定與任前公示→備案→入職。（一）發布招聘公告通過公交集團公司官網、智聯招聘、前程無憂招聘網站發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。（二）報名1、報名時間：自公告之日起，截止2023年4月26日下午17時，逾期不予受理。2、報名材料：（1）應聘者填寫報名表；（2）提交相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料；（3）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。3、報名方式：應聘者在公交集團公司官網“招聘信息”查看招聘公告，下載報名表，進行報名，報名材料PDF版掃描件作爲附件（參加測試時攜帶報名材料中的原件和複印件紙質版材料到場）。報名材料（郵件标題統一命名爲“姓名+報名表”）發送到417459354@qq.com郵箱。應聘者須對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。（三）資格審查按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關材料進行審查，合格人員進入測試環節。報名比例不低于1:5。（四）綜合測試與确定考察對象綜合測試以面試方式進行，分爲初試、複試兩輪，根據綜合測試評價意見差額提出考察對象初步建議人選，報資産公司支委會研究确定考察人選。（五）組織考察1、考察公示（3個工作日）；2、背景調查。根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況等方式進行。并進行人事檔案審核；3、形成考察報告。綜合考察情況，形成書面考察報告，上報資産公司黨支部。（六）讨論決定與任職1、資産公司支委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示；2、按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行聘任手續；3、報集團公司組織部備案。六、紀律監督資産公司監察審計部負責本次招聘工作的紀律監督。七、聯系方式：招聘工作咨詢、監督電話專線： 028-85082072附件：副總經理招聘報名表.docx

成都公交資産經營管理有限公司是成都公交集團下屬的全資子公司，主要從事房地産租賃、商業綜合體管理服務、物業管理、電動汽車充電基礎設施運營、廣告設計、制作及代理，現因業務需要對外招聘廣告媒體事業部資源開發專員（1名）。一、崗位工作職責1、負責開展新媒體資源運營，媒體資源挖掘，開展廣告媒體合作；2、挖掘先進智能媒體技術等；3、完成公司交辦的其他工作。二、任職條件1、大學本科及以上學曆，應屆優秀大學生優先；2、原則上不超過30周歲；3、工商管理、媒體運營、廣告設計等相關專業；4、符合崗位要求的其他條件。三、薪酬待遇招聘人員入職後，薪酬标準按公司薪酬制度執行。按規定繳納五險一金。四、報名方式1、凡有意願且符合相關條件者，請于2023年3月31日之前（逾期不予受理）将簡曆電子版（含身份證、個人免冠彩色證件照、學曆學位證、教育部學曆證書電子注冊備案表、相關專業技術、獲獎等材料複印件)投遞至郵箱857486421@qq.com，郵件名稱備注“資源開發+姓名”。應聘者須對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。2、聯系人：唐老師，聯系電話：028-85082072                                                                                                                                         成都公交資産經營管理有限公司                                                                                                                                                      2023年3月23日