成都市公共交通集團物業服務有限公司主要業務經營範圍：物業管理；單位後勤管理服務；停車場服務； 專業保潔、清洗、消毒服務；城市綠化管理；環境衛生管理（不 含環境質量監測，污染源檢查，城市生活垃圾、建築垃圾、餐廚 垃圾的處置服務）；建築物清潔服務；商業綜合體管理服務；居民日常生活服務；建設工程施工；住宅室内裝飾裝修。

一、招聘職位

成都市公共交通集團物業服務有限公司副總經理1名（分管物業闆塊）。

二、崗位職責

1、負責建立和健全公司物業服務體系、風險管理體系、人才管理體系、質量監督體系等物業管理體系建設，确保公司經營穩健合規、保值增值。

2、負責構建各類物管業務闆塊多層次專業人才培養體系、人才資源儲備體系、人才流動體系和激勵機制，建設複合型、專業型、創新型物管人才隊伍；

3、統籌承接公交集團内部辦公樓宇、商業、場站、站廳等物業資源，對公交集團内部物管業務優化配置，完成物管業務專業化、标準化、系統化建設；

4、拓展開發外部多元業态物業市場，帶領物管公司市場化經營，并負責外拓區域内相關合作資源整合，維護良好的客戶關系；

5、負責與市場化物業管理公司對接，開展智能物業服務；

6、負責對各項物管業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

7、收集與整理物業市場和商業信息，掌握市場動态，對所負責的區域市場及周邊地區信息進行收集要，分析及反饋；

8、完成領導交辦的其他工作。

三、任職資格條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍。

2、政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

3、具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競争意識。

4、具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

5、具有良好的個人品行、心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格

1、原則上年齡不超過45歲（年齡計算截止發布公告之日）。

2、大學本科及以上學曆。

3、有小區物業、商業、寫字樓、場站等3年以上物業管理經驗。擔任過2年及以上大中型企業項目物業管理主管及以上管理幹部職務（需提供相關從業證明材料）。

4、具備優秀的團隊管理、組織協調、計劃執行等能力。

5、擅長和政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源，能建立緊密聯系，可以出色完成相關工作任務。

6、具有整合社會資源、挖掘潛在資源渠道的能力，能全過程統籌專業化、市場化物管工作。

（三）禁止情形

凡有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

此次市場化招聘的成都市公共交通集團物業服務有限公司副總經理實行任期制和契約化管理。

五、招聘具體程序

爲保證對外招聘工作的順利進行，由資産公司和聯程公司成立聯合招聘工作領導小組。工作領導小組辦公室設在資産公司黨群工作部，負責處理對外招聘日常工作，監察審計部負責對此次對外招聘工作全程監督。

基本程序爲：信息發布→資格審查→面試→組織考察→體檢→讨論決定與任前公示→備案→入職。

（一）發布招聘公告

通過公交集團公司官網、智聯招聘、前程無憂招聘網站發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。

（二）報名

1、報名時間：自公告之日起，截止2023年4月26日下午17時，逾期不予受理。

2、報名材料：

（1）應聘者填寫報名表；

（2）提交相關證明材料。包括身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料；

（3）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。

3、報名方式：應聘者在公交集團公司官網“招聘信息”查看招聘公告，下載報名表，進行報名，報名材料PDF版掃描件作爲附件（參加測試時攜帶報名材料中的原件和複印件紙質版材料到場）。報名材料（郵件标題統一命名爲“姓名+報名表”）發送到417459354@qq.com郵箱。

應聘者須對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

（三）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關材料進行審查，合格人員進入測試環節。報名比例不低于1:5。

（四）綜合測試與确定考察對象

綜合測試以面試方式進行，分爲初試、複試兩輪，根據綜合測試評價意見差額提出考察對象初步建議人選，報資産公司支委會研究确定考察人選。

（五）組織考察

1、考察公示（3個工作日）；

2、背景調查。根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況等方式進行。并進行人事檔案審核；

3、形成考察報告。綜合考察情況，形成書面考察報告，上報資産公司黨支部。

（六）讨論決定與任職

1、資産公司支委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示；

2、按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行聘任手續；

3、報集團公司組織部備案。

六、紀律監督

資産公司監察審計部負責本次招聘工作的紀律監督。

七、聯系方式：

招聘工作咨詢、監督電話專線： 028-85082072

附件：副總經理招聘報名表.docx