因公司生産需要，拟面向社會招聘金沙辦公樓前台服務人員3名，具體要求如下：一、主要崗位職責1.負責前台服務、會務管理協調安排工作；2、負責前台服務接待以及公司常規會務服務流程的組織與實施；3、完成領導交辦的其他工作。 二、崗位要求1、大專及以上學曆，女性；2、年齡25周歲以下，淨身高1.68米以上，有良好的職業形象和氣質；3、普通話标準流利，具有普通話二級甲等及以上證書，語言表達能力強，較強的保密意識；4、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動，有處理各種突發事件的應變能力。三、薪酬待遇招聘人員入職後，薪酬标準按公司薪酬制度執行。按規定繳納五險一金。四、工作地點成都市公共交通集團有限公司金沙辦公區（成都市青羊區清江中路20号中國成都人力資源産業園） 請有意應聘者将簡曆（含個人免冠彩色證件照、學曆學位證、教育部學曆證書電子注冊備案表)投遞至郵箱417459354@qq.com，郵件名稱備注“前台+姓名 ”。聯系人：陳老師聯系電話：028-85082072 

成都市公共交通集團有限公司（簡稱“集團公司”）成立于1952年7月，是市政府出資設立的國有獨資公司，注冊資本36億元，下轄全資及參控股各級各類企業30戶，員工2萬餘人，承擔着全市社會經濟發展和城鄉群衆生産生活公共交通出行服務的重要職責。集團公司堅持“服務社會、保障民生”的企業公益屬性，實施主輔産業分離，已成爲一家以城市地面公共交通客運主業爲依托，集市域内公交客運、巡遊出租車客運、旅遊客運、機場專線、汽車租賃、汽車維保、場站綜合開發、資源經營管理爲一體的多元産業協同發展的國有大型企業集團。截至2021年12月，集團公司資産總額 119.64 億元，所有者權益44.78億元。經營公交線路916條（其中接駁地鐵線路658條），擁有公共汽車12809輛（其中新能源車 4588輛），出租車經營權1220個，全年總營運裏程4.42億公裏，客運總量9.96億人次，常規公交占公共交通分擔率36%。 一、成都市公共交通集團有限公司招聘崗位（一）黨務專員（2名）職位描述：1.本科及以上學曆，新聞學、傳播學、網絡與新媒體等相關專業，應屆生；2.中共黨員；3.負責黨務文書管理，智慧黨建系統操作，黨費收繳使用管理工作；4.負責意識形态文書管理，定期了解幹部員工思想動态，落實意識形态工作責任制的檢查考核等工作；5.負責圍繞黨中央和省委、市委重要會議精神和重大工作部署開展宣講工作；6.具有較強的文字功底，較好的文案組織能力，能熟練的撰寫辦公文件及運用辦公軟件；7.性格開朗、責任心強，做事認真仔細，有較好的團隊協作能力和服務意識。（二）建築質量專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，工民建、房建、建築工程等相關專業，應屆生；2.負責建築質量安全日常管理工作，開展隐患排查治理，線路運行、生産作業場所、重點要害部位等風險源檢查工作；3.責任心強，具有良好的語言溝通、組織協調、公文寫作能力；4.持有建築類證書者優先。（三）綜合預防專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，法律、财務、審計等相關專業，應屆生；2.中共黨員；3.起草工作計劃、工作總結、工作方案和其它相關文件、材料，負責文件的上傳下達，各類材料、信息統計報表等填寫報送，部門資料的收集、整理、歸檔；4.開展廉潔文化建設、廉潔提醒、對外宣傳報道等；制定紀檢監察人員培訓計劃，組織實施執紀審查、執紀監督業務培訓；5.具有良好的政治素質、較強的公文寫作能力，爲人正直、廉潔自律。（四）培訓專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理、法學等相關專業，應屆生；2.中共黨員；3.負責員工培訓工作，包括根據培訓需求制定培訓計劃，開展培訓工作，搭建培訓教育體系，拟定培訓相關管理制度文件；4.責任心強，具有良好的語言溝通、組織協調、公文寫作能力。（五）應屆畢業生（約20名）職位描述：1.本科及以上學曆，财務、會計、審計、經濟、金融、交通運輸、交通工程、自動化、車輛工程、車輛技術、電氣、計算機、信息化、軟件工程等相關專業；2.負責協助部門開展工作，完成領導交辦的任務；3.此崗位僅限應屆生填報。 薪資待遇：6000-7000元/月公司地址：成都市青羊區清江中路20号聯系電話：028-85092660招聘郵箱：cdgjhr2019@163.com，投遞簡曆郵件名稱請按“應聘崗位-姓名-學曆-專業”格式命名。  二、成都市公共交通集團有限保修公司招聘崗位保修公司爲成都市公共交通集團有限公司下屬分公司，主要負責汽車維保、汽車修理等業務。（一）車輛維修服務專員（2名）職位描述：1.本科及以上學曆，車輛工程、汽車工程、新能源汽車等相關專業，應屆生；2.負責保修中心新能源車輛技術管理，建立完善車輛維修維護作業資料，協調各類生産任務技術方面工作；3.負責中心與公司技術管理的溝通和協調工作，負責協助開展技術培訓工作；4.了解新能源車輛技術和行業動态、相關政策；5.高度的工作責任心和敬業精神，工作積極主動、吃苦耐勞，身體健康，能勝任繁重的工作。（二）環保管理專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，環境科學與工程類相關專業，應屆生；2.熟悉企業環保相關法律法規和技術标準，并能獨立制定本單位的環境風險管理制度； 3.負責中心環保工作計劃的編制和上報，負責危廢物資處置相關工作，完成各類環保手續的辦理和後期處理，環評驗收、申報、備案；4、協助貫徹執行有關環境保護法律法規以及上級指示，定期組織環保學習,防止環保事故發生。5.高度的工作責任心和敬業精神，工作積極主動、吃苦耐勞，身體健康，能勝任繁重的工作。 薪資待遇：5000-6500元/月公司地址：成都市錦江區宏濟中路39号附6号聯系電話：028-87840507招聘郵箱：274234597@qq.com，投遞簡曆郵件名稱請按“應聘崗位-姓名-學曆-專業”格式命名。  三、成都公交集團運興巴士有限公司招聘崗位運興公司爲成都市公共交通集團有限公司下屬全資子公司，主要負責公交運營業務。（一）技術專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，車輛技術、車輛工程、交通運輸等相關專業，應屆生；2.負責車輛新設備、新技術使用培訓；3.負責收集車輛技術類問題，協調相關單位進行優化、整改；4.負責新能源車聯網大數據平台報警數據的監控、處置；5.負責制定車輛突發事件應急預案、參與事件的處置、調查、分析、整改等工作。（二）信息專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，計算機、信息、軟件等相關專業，應屆生；2.負責車輛信息化設備檢查、維護工作；3.負責新車信息化設備及通訊卡安裝、調校、建檔工作；4.負責車輛調動時，車載信息設備的參數、程序更新；5.負責報廢車輛車載信息化設備的拆除和保管工作。 薪資待遇：5000-6000元/月公司地址：成都市青羊區光華南三路89号聯系電話：028-87031107招聘郵箱：739093493@qq.com，投遞簡曆郵件名稱請按“應聘崗位-姓名-學曆-專業”格式命名。  四、成都公交集團星辰巴士有限公司招聘崗位星辰公司爲成都市公共交通集團有限公司下屬全資子公司，主要負責公交運營業務。（一）投資專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，财務、會計、審計、金融、經濟類等相關專業，應屆生，30歲以下；2.協助部門經理做好投資管理工作，制定投資管理相關制度，編制年度投資計劃，并對投資項目進展情況進行跟蹤；3.參與公司重大合同的談判、簽訂，從投資收益角度對各類合同的履行進行監督；4.負責定期完成市場行業分析研究報告，爲公司決策提供信息支持和參謀作用；5.牽頭制定公司生産經營工作年度目标和階段性目标，定期對生産經營推進情況進行分析，并提出考核意見；6.統籌對公司生産經營數據的歸口管理工作，核查數據的正确性，負責公司生産簡報的編制；7.負責部門經費預算管理相關事宜；8.熟悉投資相關法律法規及政策，具備投資及投資管理技能。（二）線網專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，交通運輸、交通工程、交通規劃等相關專業，應屆生，30歲以下；2.負責營運線網規劃，制定落實線網優化方案，結合線網工作标準，制定工作方案，明确工作流程，推進方案報批及實施，負責對新開、優化整合線路進行線路評估，并作出評估報告；3.負責對外（區政府、交通局等）協調、工作對接；4.負責協助服務質量管理員做好線網各類信箱、信件、投訴和違章的處理、回複等工作；5.負責标識标語、站牌、站樁維護清潔等相關工作。 （三）營運專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，交通運輸、交通工程、交通規劃等相關專業，應屆生，30歲以下；2.負責編制營運生産年度工作計劃、目标并推進落實，負責編制各車隊運營保障等相關管理指标，并指導、監督、檢查、考核；3.負責編制并組織實施大型社會活動、大型會議、賽事、節假日、特殊天氣、突發事件的工作方案和應急預案；4.負責對各車隊營運管理人員、調度員、生産員等進行職業道德及專業知識培訓；5.負責分析營運生産數據，提交營運生産報告和工作總結，預警、處置和上報營運生産異常情況；6.負責協助财務部完成單車成本核算系統及包車數據的相關工作，負責BOCC工作，電動車上線情況檢查、電動車裏程的跟進與監管；7.負責協助服務質量管理員做好營運類信箱、信件、投訴和違章的處理、回複等工作；8.負責部門考勤管理、資産管理和氣象預警工作。 薪資待遇：5000-6000元/月公司地址：成都市武侯區衣冠廟永豐路13号聯系電話：028-85170186招聘郵箱：82038653@qq.com，投遞簡曆郵件名稱請按“應聘崗位-姓名-學曆-專業”格式命名。 五、成都公交集團新城市巴士有限公司招聘崗位新城市公司爲成都市公共交通集團有限公司下屬全資子公司，主要負責旅遊客運、機場專線、賽會服務等業務。（一）信息經理（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、電子集成等相關專業；2.具有3年及以上相關工作經驗，年齡不超過35歲；3.參與制定和實施重大部門決策和技術方案，協助部門負責人完成相關工作；4.全面負責所有智能信息化項目技術支持，安排所有人員的日常工作，負責本部門員工的管理、監督、考核；5.負責公司外包軟件、集團APP相關工作的日常運維、開發、推廣、監督、考核、總結等相關工作；6.負責配合完成各部門在對外承接業務、賽事、活動、會議等所涉及的信息化、智能化部分的業務或輔助工作；7.完成對内、對外承接項目的設計、開發、建設、測試及運維等工作。薪資待遇：11000-16000元/月（二）人力資源經理（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，人力資源管理相關專業，中級人力資源管理師以上或相關資格；2.具備5年以上人力資源管理相關工作經驗，曾擔任過企業人力資源部副經理3年或以上職務，年齡不超過35歲；3.熟悉國家的政策法規，遵守公司各項規章制度及公司保密制度，開展人力資源、組織人事等工作；4.負責拟定人力資源各項管理制度、各類考核管理辦法、考核流程，并負責組織實施、落實、執行，編制公司人力資源年度預算，監督控制人力成本費用；5.負責編制公司人力資源計劃，拟定公司人員定員定崗定編方案，制定、完善員工薪酬福利、績效考核管理制度，負責組織實施、落實、執行；6.拟定公司年度員工培訓計劃并實施，負責人事檔案的彙集整理、存檔保管、統計分析；7.處理和協調員工勞動關系、人事關系。薪資待遇：8000-10000元/月（三）營銷策劃經理（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，市場營銷等相關專業；2.具有3年及以上的市場品牌營銷策劃工作經驗，年齡不超過35歲；3.協助市場營銷部負責人制定并推進廣告宣傳、活動策劃、媒體、平台運營、客戶服務等各項制度；4.負責了解和分析客戶和市場需求，結合産品利益點，制定公司年度營銷推廣策略；負責策劃并撰寫整合公司年度營銷計劃和推廣方案；5.負責制定行之有效的市場開拓策略，渠道關系維護制度，渠道管理制度，以及制定渠道間長期戰略合作計劃，全面掌握各渠道合作發展狀況、存在的問題，并及時對于問題提出整改措施并監督完成；6.負責制定營銷策劃模塊各項費用預算，控制好各項費用支出。薪資待遇：8000-10000元/月（四）市場拓展經理（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，市場營銷等相關專業；2.具有3年及以上的市場拓展工作經驗，年齡不超過35歲；3.負責深入了解本行業相關信息，掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報，爲企業提供業務發展戰略依據；4.負責與客戶、同行業間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；5.負責帶領本部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作；6.負責制定強有力的客戶管理方案，加強客戶管理，做好各項存檔和保密工作；7.負責主持公司重大營銷合同的談判與簽訂、公司産品研發、銷售、渠道管理等全面工作。薪資待遇：8000-10000元/月（五）産品研發專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，市場營銷等相關專業；2.具有2年以上的産品開發、采購從業經驗，有開發爆款經驗者優先，年齡35歲以下；3.充分理解公司發展戰略目标，收集市場行業信息，對市場産品狀況及内部發展需求做綜合評估，爲公司業務提供可靠有效的建議或研究報告，制定産品研發計劃和策略；4.結合公司整體戰略規劃，開發市場業務拓展，設定公司業務産品模式，提出産品設計概念、線路規劃方案，會同相關部門讨論研究，分析可行性；5.整合相關資源，進行實地調查、市場分析，成本核算、完成實施産品研發；6.制定産品市場價、渠道分銷價，制定運營原則、指導銷售監控。薪資待遇：6000-8000元/月（六）銷售專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，市場營銷等相關專業；2.具有1年以上相關工作經驗，年齡不超過35歲；3.負責政府、企業、事業單位等大客戶的業務拓展、項目談判工作，并承擔銷售任務；4.負責客戶信息及銷售業務的彙總和分析報告，負責新客戶的挖掘、定位和開發，了解、分析和評估客戶的需求，負責廣告業務合作夥伴的招募；5.負責本公司及分公司産品銷售、産品推廣等管理工作；6.參加投标活動，配合完成投标保證金的繳納、退還，以及接收中标通知書，簽署合同等工作。薪資待遇：6000-8000元/月（七）渠道管理專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，市場營銷等相關專業；2.具有2年及以上渠道管理工作經驗，年齡不超過35歲；3.負責進行渠道擴展，主動搜尋線上、線下渠道合作方，溝通達成合作；4.負責線下咨詢服務站點管理，如站點選址、站點設計和落地及日常運營，負責與線上各大平台的對接、合作和管理；5.負責統計産品銷量，收集市場數據，更新産品。薪資待遇：6000-8000元/月（八）品宣專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，新聞學、廣告學、傳媒等相關專業；2.具有1年以上相關工作經驗，年齡不超過35歲；3.負責企業品牌的策劃與推廣，組織策劃線上線下的企業品牌活動；4.創建公司品牌的知名度和美譽度， 建立公司良好的品牌效應，爲公司快速發展奠定良好的輿論基礎；5.負責廣告業務的策劃管理和具體實施。薪資待遇：6000-8000元/月（九）平台運營專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，新聞學、廣告學、市場營銷等相關專業；2.具有2年及以上的APP運營管理經驗，年齡不超過35歲；3.負責用戶消費全過程中的産品咨詢、購票确認、訂單信息、投訴或建議處理，落實客戶服務請求或投訴，收集信息并分配工作任務至部門或各操作環節，規定完成時間或工作進度，做出相關考核結果，并及時将落實處理情況傳達給客戶；4.制定全平台用戶增量計劃，對用戶進行分層管理，制定不同層級用戶維護策略，并跟進落實；收集和梳理用戶數據，進行定期用戶行爲分析，形成相關報告；5.關注線上平台用戶行爲和用戶體驗，長期有效的推動産品優化，并階段性輸出《線上平台用戶分析報告》，給予部門内容消費者行爲參考；6.配合營銷活動的執行，根據用戶及客戶需求，及時發布全平台配套内容，并主導或協同開發優化平台系統。薪資待遇：6000-8000元/月（十）運維技術專員（1名）職位描述：1.本科及以上學曆，計算機信息管理、網絡等相關專業；2.有2年以上電子集成建設、維護相關工作經驗，掌握各種網絡環境搭建，具備較強的技術基礎，年齡不超過35歲；3.負責公司辦公環境智能信息化系統和桌面系統的日常維護；4.負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，監控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，确保局域網、廣域網在工作期間内安全穩定運行；5.完成公司内部軟件、外包軟件、集團APP、計算機服務器系統軟件和應用軟件的日常運維工作，同時爲其他部門提供軟硬件技術支持；6.負責公司對内、對外業務和項目智能信息化工作的技術支持。 薪資待遇：6000-8000元/月公司地址：成都市龍泉驿區十陵94路公交場站（大梁村公交站内）聯系電話：18380124864招聘郵箱：313455356@qq.com，投遞簡曆郵件名稱請按“應聘崗位-姓名-學曆-專業”格式命名。  報名時間：即日起至2022年8月31日以上崗位同時發布在成都人才網，搜索“成都市公共交通集團有限公司”即可投遞簡曆。

我司因業務發展需要，現面向社會公開招聘公交司機，相關要求如下：一、報名條件1.年齡：35周歲及以下，特殊情況下可适當放寬至40周歲；2.學曆：初中及以上；3.具有A1或A3駕照（持證一年及以上）；4.通過交管局備案；5.無職業禁忌證。二、報名方式有意者可通過現場報名或線上報名方式進行報名：

因公司生産需要，拟面向社會招聘快速公交站廳服務人員若幹名。具體要求如下：一、崗位職責及工作要求主要工作職責：履行檢票職責以及引導乘客刷卡，安全順利通過閘機、安全門，維護乘車秩序。二、招聘條件1、應屆畢業生，大專及以上學曆，30歲以下；男性身高1.70米及以上；女性身高1.60米及以上； 2、形象氣質佳、五官端正、身材适中、身體健康； 3、熱愛公交事業，舉止大方得體，具備較強的應變能力、溝通能力和良好的工作協作性； 4、普通話标準，具有良好的服務意識、高度的工作責任心和敬業精神，工作積極主動、吃苦耐勞；5、具有良好的個人素質和團隊合作精神，爲人熱情坦誠，性格溫和，有服務工作相關經驗者優先。三、薪酬标準及福利待遇薪酬标準按運興公司薪酬制度執行。按規定繳納五險一金。四、錄用辦法有意願者可将本人簡曆（含個人免冠彩色證件照）、學曆學位證、教育部學曆證書電子注冊備案表（學信網下載，報告在線驗證在有效期内）電子版發送至電子郵箱：739093493@qq.com,運興公司将以電話形式通知符合條件的人員參加面試并按規定審查面試結果後，擇優錄用。報名截止時間：2022年8月3日咨詢時間及電話：工作日9:00-17:00，87031107 成都公交集團運興巴士有限公司2020年8月1日

成都公交資産經營管理有限公司是成都公交集團下屬的全資子公司，主要從事房地産租賃、商業綜合體管理服務、物業管理、電動汽車充電基礎設施運營、廣告設計、制作及代理，現因業務需要對外招聘1名專員。具體招聘崗位職責及任職條件信息如下：财務金融部：會計專員1名（一）崗位工作職責1.審核各項經濟業務單據，對經濟業務進行财務監督；2.對各項經濟業務進行财務核算，及時提供真實可靠的财務信息；3.對往來款項進行清理核算；4.負責記賬憑證和總賬、日記帳、明細帳的定期打印及裝訂存檔；5.負責公司的各種稅、費、基金的計算及繳納；6.參與财務報表的編制及分析工作；7.完成領導臨時安排的工作。（二）任職條件1.嚴守國家法律法規和保密規定；2.勇于創新、敢于擔當，有高度的工作責任心；3.财務、會計、審計等相關專業全日制本科及以上學曆；4.具有初級會計證及以上職稱；5.1-3年财務相關工作經驗；6.年齡不超過35周歲；7.熟悉财稅政策，能熟練應用财務軟件及Office、wps等辦公軟件。二、報名方式（一）凡有意願且符合相關條件者，請于2022年7月29日--8月4日，将簡曆、學曆、學位等相關證明材料電子版發至郵箱（417459354@qq.com），郵件名稱按照“姓名-專業”格式命名。（二）公司将根據報名情況進行初步審查篩選并安排面試，根據面試成績、學習、工作經曆等綜合測評情況，擇優錄取。（三）聯系人：高老師，聯系電話：028-85082072。  成都公交資産經營管理有限公司2022年7月27日

成都市公共交通集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立于1952年，注冊資金36億元，承擔着成都市社會經濟發展和城鄉群衆生産生活公共交通出行服務的重要職責。成都公交資産經營管理有限公司（以下簡稱“資産經營公司”）系集團公司下屬二級子公司，主要經營範圍包括住房租賃、非居住房地産租賃等招商、租賃業務；加油站、加氣站項目投資，新能源汽車充電設施的建設及運營管理服務；能源交易，碳排放交易；物業管理，餐飲管理業務，廣告設計等業務。爲積極推動集團公司向一流現代化公交産業集團轉型，助力資産經營公司與市場接軌，拟面向社會市場化選聘資産經營公司負責投資方面業務的副總經理1名。現将有關事項公告如下：一、選聘職位資産經營公司副總經理（主要負責投資、市場營銷管理工作）1名。二、崗位職責（一）負責搭建資産經營公司投資管理制度體系，及時制定并修訂公司投資管理制度及相關配套管理辦法。（二）負責牽頭制定年度投資工作計劃，統籌投資項目糾偏措施及調整計劃。（三）對接上級部門，協調完成相關考核指标。（四）統籌協調公司投資項目評審工作。（五）負責投資項目市場研判，主導完成項目談判，牽頭完成項目建議書、投資項目方案，推動項目落地實施。（六）負責跟蹤評估已投項目，做好投後管理。（七）負責商業資源和營銷及商業運營，以及投資營銷團隊建設。（八）協調管理參控股公司重大決策事項，統籌股東代表行權事宜。（九）負責公司資源聚合及招商引資全流程工作。（十）完成領導交辦的其他工作。三、任職資格條件（一）基本條件1. 擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍。2. 政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。中共黨員優先。3. 具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競争意識。4. 具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。5. 具有良好的個人品行、心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。（二）任職資格1. 原則上年齡不超過40歲（年齡計算截止發布公告之日）。2. 全日制大學本科及以上學曆，研究生優先，經濟、财務、金融、投資等相關專業。3. 具有5年以上投資管理工作經驗及招商引資相關工作背景，具備較強的項目計劃編制能力和執行能力。有豐富的商業資源和營銷、招商及商業運營經驗，有商業、辦公、小區物業管理經驗。擔任過2年及以上大中型企業項目主管及以上管理幹部職務（需提供相關從業證明材料），主持過2個及以上投資項目落地工作。4. 擅長多種不動産類型項目投資及商務模式，實操經驗豐富；熟悉項目投資測算評估、立項投決、市場拓展及商務談判、招投标、合同談判及簽約、投後管理等項目投資落地全流程。5. 具備從市場調研到項目建議、研究論證、投資方案、簽訂協議、項目落地實施等項目投資的調研、分析與策劃能力，能獨立組織撰寫各類項目投資方案、獨立提案、獨立操盤。6. 具備優秀的團隊管理、組織協調、計劃執行等能力。7. 擅長和政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源，能建立緊密聯系，可以出色完成相關工作任務。8. 具有整合社會資源、挖掘潛在資源渠道的能力，能全過程統籌招商引資落地。（三）禁止情形凡有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。四、薪酬待遇此次市場化選聘的人才作爲集團公司中層管理人員，由集團公司統籌管理，實行任期制和契約化管理，考核及薪酬按照資産經營公司相關薪酬制度執行。五、選聘程序（一）發布選聘公告通過集團公司官網、成都市國有資産監督管理委員會官網、智聯招聘、前程無憂招聘網站發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。（二）報名1. 報名時間：自公告之日起，截止7月8日下午18:00，逾期不予受理。2. 報名材料：（1）應聘者填寫報名表；（2）提交相關證明材料。包括學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料；（3）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。3. 報名方式：應聘者在成都市國有資産監督管理委員會官網“招聘信息”查看招聘公告，下載報名表，進行報名，報名材料PDF版掃描件作爲附件（參加測試時攜帶報名材料中的原件和複印件紙質版材料到場）。報名材料（郵件标題統一命名爲“姓名+現工作單位及職務”）發送到cdgjhr2019@163.com郵箱。應聘者須對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。（三）資格審查按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關材料進行審查，合格人員進入測試環節。（四）綜合測試與确定考察對象綜合測試以面試方式進行，分爲初試、複試兩輪，根據綜合測試評價意見差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委會研究确定考察人選。（五）組織考察1. 考察公示（3個工作日）；2. 背景調查。根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況等方式進行。并進行人事檔案審核；3. 形成考察報告。綜合考察情況，形成書面考察報告，上報集團公司黨委。（六）讨論決定與任職1. 集團公司黨委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示；2. 任職人選參加廉潔從業法規知識考試；3. 按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行聘任手續；4. 報市委國資國企工委備案。六、紀律監督集團公司紀檢監察部負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。七、聯系方式：選聘工作咨詢專線：028-85072870、028-85071657選聘工作監督電話：028-85067291附件：市公交集團公開招聘報名表

成都公交資産經營管理有限公司是成都公交集團下屬的全資子公司，主要從事房地産租賃、商業綜合體管理服務、物業管理、電動汽車充電基礎設施運營、廣告設計、制作及代理，現因業務需要對外招聘3名專員。具體招聘崗位職責及任職條件信息如下：一、綜合能源事業部：市場拓展專員1名（一） 崗位職責1.負責項目的立項、環評、安評等前期手續資料準備、協調工作；2.協助負責信息調研及政策收集分析，新項目考察及新技術開發；3.爲公司發展戰略決策提供意見和建議；4.負責文案制作，文字處理流暢，編寫、處理相關公文、報告； 5.負責項目手續調度、彙總和各項目手續電子檔案資料的收集整理工作；6.協助負責做好可研報告、申請報告、批複文件、内部文件，投資價值分析、項目研究分析、風險控制等知識有的歸檔工作；7.領導交辦的其他工作。（二）任職條件1.嚴守國家法律法規和保密規定；2.勇于創新、敢于擔當，有高度的工作責任心；3.全日制大學本科及以上學曆，應屆優秀大學生優先；4.原則上不超過30周歲；5.具有建安類執業資格證優先；6. 能夠熟練操作各類辦公軟件。二、城市服務事業部：物業開發經營專員1名（一）崗位工作職責1.協助完成現有商業、辦公區、小區物業管理等工作；2.參與市場化物業管理公司對接，開展智能物業服務；3.負責對内、外物業管理信息、數據的報送工作，以及其它需要報送的資料彙總工作。4.參與外部企業溝通、協調合作相關事宜；5.完成公司交辦的其他工作。（二）任職條件1.嚴守國家法律法規和保密規定；2.勇于創新、敢于擔當，有高度的工作責任心；3.全日制大學本科及以上學曆，應屆優秀大學生優先；4.原則上不超過30周歲；三、綜合辦公室：綜合行政專員1名（一）崗位工作職責1.圍繞公司各階段工作及公司工作安排，主動收集、篩選、加工、整理相關信息，向相關領導、單位傳遞反饋，爲工作開展科學決策提供依據；2.負責公司文秘工作，起草公司相關文件、請示、報告、通報和年度總結等文字資料；3.負責文件的收發登記、簽批、傳遞、催辦、保密、歸檔、保管工作；4.落實公司相關會議的籌備和組織工作，做好會議記錄，編寫會議紀要，做好上傳下達；5.協助公司相關部門做好熱線投訴、群衆來信來訪的調查處理、信函回複工作；6.積極與部門、單位之間溝通、協調，全面落實相關工作及任務；7.完成公司交辦的其他工作。（二）任職條件1.嚴守國家法律法規保密規定。2.勇于創新、敢于擔當，有高度的工作責任心。3.全日制大學本科及以上學曆，應屆優秀大學生優先；4.原則上不超過30周歲；5.能夠熟練操作各類辦公軟件。二、報名方式（一）凡有意願且符合相關條件者，請于2022年7月4日前填寫《成都公交資産經營管理有限公司對外招聘報名表》并附1寸免冠證件照1張，攜帶身份證原件及複印件、學曆證明原件及複印件，至成都公交資産經營管理有限公司8樓808室（地址：成都市青羊區清江中路20号成都人力資源服務産業園），進行現場報名。（二）公司将進行初步審查并根據報名情況安排面試。（三）根據測試成績，擇優錄取。（四）聯系人：高老師，聯系電話：15881003278。三、考核管理與薪酬待遇薪酬及考核：按成都公交資産經營管理有限公司相關制度執行。附件1：成都公交資産經營管理有限公司對外招聘報名表                  成都公交資産經營管理有限公司2022年6月27日 

我司因業務發展需要，現面向社會公開招聘以下人員：一、應屆畢業生約10人（一）崗位職責：協助完成部門工作（二）任職要求：本崗位僅限應屆畢業生投遞：1.本科及以上學曆；2.自動化、車輛工程、車輛技術、電氣等相關專業。二、資産管理經理1人（一）崗位職責：1.負責制定集團公司國有資産管理制度并監督執行；2.負責集團公司企業國有産權登記工作；3.負責集團公司“資産管理系統”的運用和管理；4.負責組織建立資産管理台賬，對集團資産總量、結構、分布進行動态管理；5.協同集團相關部門進行資産清查工作；6.負責監督指導下屬公司的資産管理工作；7.集團公司領導及部門交辦的其他工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，會計學、财務管理、審計學、房地産開發與管理、資産評估等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.3年及以上資産管理、财務管理等相關工作經驗；4.注冊資産評估師、注冊房地産估價師或注冊會計師（CPA)優先；5.熟悉國有資産管理相關政策法規，具備資産管理技能。三、融資管理經理1人（一）崗位職責：1.建立并完善公司的融資管理體系；2.根據公司資金需求，科學制定融資計劃和融資策略，拓展融資渠道；3.負責編制融資預算，做好資金統籌調度；4.負責各類授信、融資手續的辦理；5.負責與監管部門、金融機構、券商、評級金鈎進行融資項目對接，組織編制融資方案，并推進落實；6.負責組織集團存量融資債務分類管理，組織填報各類融資債務報表，配合完成各類融資債務審計或檢查；7.負責做好各項融資成本的測算，融資事項跟蹤核查及台賬管理，編制融資台賬并負責對外報送；8.負責辦理集團本部各類融資還本付息事項審批手續，建立兌付預警機制，控制債務風險；9.集團公司領導及部門交辦的其他工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，會計學、财務管理、審計學、金融等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.3年及以上籌資、融資、資金管理等相關工作經驗；有大型企業集團資金管理相關工作經驗者優先；4.注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)優先，中級及以上職稱優先；5.熟悉融資方式及相關政策，具備資金籌措與管理技能。四、财務專員2人（一）崗位職責：1.審核各項經濟業務單據，對經濟業務進行财務監督；2.對各項經濟業務進行财務核算，及時提供真實可靠的财務信息；3.按期進行納稅申報；4.對往來款項進行清理核算；5.保管财務檔案；6.參與集團各類财務報表的編制工作；7.參與集團财務預決算編制工作；8.參與集團财務分析工作；9.參與集團融資工作；10.參與集團資産管理工作；11.按時完成領導交辦的其他相關工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，财務、會計、審計學等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.1-3年财務相關工作經驗；4.中級及以上職稱優先，注冊會計師（CPA）優先；5.熟悉會計準則和财稅相關政策，具備會計技能。五、外派财務經理5人（一）崗位職責：1.全面負責派駐公司财務部日常管理工作；2.制定、維護、改進公司财務管理程序與政策；3.負責公司資金籌集、調配、管理工作；4.按照集團公司統一要求，開展所派駐公司财務核算、預算、決算工作，并向集團公司報送相關數據；5.按月編制财務報告和必要的财務分析；6.根據會計制度與公司規章，審核原始憑證的合法性、合理性、真實性；審核費用發生的審批手續是否符合公司規定；7.管理公司與銀行、财政、稅務關系，并及時辦理相關業務；8.集團公司及派駐公司交辦的其他工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，财務、會計、審計學等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.3年及以上财務、會計等相關工作經驗；有大型企業财務相關工作經驗者優先；4.中級及以上職稱優先，注冊會計師（CPA）優先；5.熟悉會計準則和财稅相關政策，具備會計技能。六、目标制定與戰略管理經理1人（一）崗位職責：1.根據企業功能定位，研究并提出集團發展戰略構想，編制集團發展戰略規劃；2.收集整理公交相關政策文件，協助副主任與各歸口部門對接，草拟對應實施計劃或方案；3.定期開展調研活動，了解先進城市或公交企業的政策、業績和經營管理方法，形成研究報告；4.拟定績效考核工作方案并指導相關考核工作的開展；5.開展對集團所屬公司負責人等年度經營業績考核目标的制定及考核工作；6.監督考核工作的開展，處理考核投訴，重大事項進行上報處理；7.開展集團戰略規劃的跟蹤評估和調整工作，保障戰略目标的順利實施；8.負責檢查、督促各所屬公司經營管理工作及相關工作制度的執行情況；9.集團公司領導及部門交辦的其他工作。（二）任職要求：1.碩士及以上學曆，财務、金融、投資、經濟類等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.3年及以上相關行業、崗位工作經驗；4.黨員優先，具備中級及以上職稱優先；5.需具備财務、金融、投資或經濟專業知識；6.責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。七、目标制定與戰略管理專員1人（一）崗位職責：1.根據企業功能定位，協助部門領導研究并提出集團發展戰略構想，協助編制集團發展戰略規劃及單項規劃；2.負責收集整理公交相關政策文件，草拟對應實施計劃或方案；3.負責收集先進城市或公交企業的政策、業績和經營管理方法，形成研究報告；4.協助部門開展績效考核工作；5.集團公司領導及部門交辦的其他工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，财務、金融、投資、經濟等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.1-3年企業管理、政策研究、投融資相關工作經驗；4.責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。八、線網規劃專員2人（一）崗位職責：1.參與線網的管理，線網規劃的調研、調整、制定、落實線網規劃、優化的實施工作；2.跟蹤統計本年度營運目标任務的完成情況；3.對線路的新開、調整（含臨時調整）、暫停及新增、調整、遷移公交站點等方案進行核定，内部協調等相關事務性工作；4.參與制定節假日、重大社會活動、特殊氣候、突發事件的應急預案；5.梳理每月的線路明細，線路新開、調整、暫停等情況并形成相關報表，應急突發事件的處置和信息審核、上報工作；6.部門文檔（公交線路新開、調整的相關請示和批文）的整理、分類、建檔；7.其他相關材料、公文整理和編寫。（二）任職要求：1.碩士研究生及以上學曆，交通運輸、交通工程、城鄉規劃等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.1-3年交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公共交通營運服務管理等相關工作經驗；4.熟悉交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公交營運服務管理，了解公交行業相關政策法規、技術規範以及前沿技術和行業動态。九、信息經理1人（一）崗位職責：1.負責智慧信息中心軟硬件、網絡、數據庫管理和維護,落實開展相關業務系統日常培訓等具體工作；2.參與智慧信息中心技術業務發展，解決業務中的技術難題，做好本專業技術管理工作；3.負責爲集團及所屬公司提供相關技術保障工作，包含數據庫維護與管理、網絡安全管理與防範、系統集成與測試等技術支持工作；4.負責數據采集、篩選、整理、分析工作，根據不同業務需求開展數據分析，定期編寫工作簡報；5.負責配合智慧信息中心開展系統數據資源管理和各類合作；6.負責配合項目做好數據的跟蹤報告工作；7.集團公司領導及部門交辦的其他工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，信息、軟件、計算機等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.3年及以上信息化、計算機、智能數字化建設與管理相關工作經驗,持有計算機技術與軟件專業技術資格；4.熟練使用專業操作軟件，如信息化專業管理軟件；5.熟悉數智化建設管理工作，熟悉信息化前沿技術和行業動态、相關政策。十、規劃經理1人（一）崗位職責：1.負責研究同行業市場的宏觀動态信息，分析行業發展前景和工作發展趨勢；2.組織研究國内外有關公共交通的政策法規、地面常規公共交通體系的研究；3.負責對接城建、規劃等政府部門，獲取公交相關的城市建設、土地利用規劃情況；4.負責做好與所屬公司的規劃建設相關信息對接，爲集團決策提供政策支撐；5.依據政策信息收集情況編制政策信息分析報告；6.協調與其他單位、部門的工作及信息溝通；7.集團公司領導及部門交辦的其他工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，交通運輸、交通工程、車輛工程、規劃、工程類等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.3年及以上交通運輸、車輛技術、智能數字化建設與規劃、管理相關工作經驗；4.熟悉交通運輸建設管理工作，熟悉新能源技術，了解公交行業前沿技術和行業動态、相關政策。十一、規劃專員2人（一）崗位職責：1.收集并研究同行業市場的宏觀動态信息，分析行業發展前景和工作發展趨勢；2.開展國内外有關公共交通的政策法規、地面常規公共交通體系的研究；3.協助經理對接城建、規劃等政府部門，獲取公交相關的城市建設、土地利用規劃情況；4.負責做好與所屬公司的日常對接，解決一般性規劃建設信息交互；5.依據政策信息收集情況編制政策信息分析報告；6.集團公司領導及部門交辦的其他工作。（二）任職要求：1.本科及以上學曆，交通運輸、交通規劃、交通工程、車輛工程、工程類等相關專業；2.年齡不超過35周歲；3.1-3年交通運輸、交通規劃、車輛技術、智能數字化建設與管理相關工作經驗,熟練使用專業操作軟件，如信息化專業管理軟件；4.熟悉交通運輸建設管理工作，熟悉新能源技術，了解公交行業前沿技術和行業動态、相關政策。十二、有意者請将簡曆投遞至cdgjhr2019@163.com郵箱，郵件名稱按照“姓名-投遞崗位-專業”格式命名。聯系人：劉老師        聯系電話：85073535-2091聯系人：唐老師        聯系電話：85073535-2093