一、公司簡介成都新錦城公交樞紐發展有限公司（以下簡稱新錦城樞紐公司）是成都市公共交通集團有限公司的全資子公司，注冊資本金30000萬元，其前身是“成都公交場站建設發展有限公司”，成立于2009年12月，于2022年4月更名爲新錦城樞紐公司，主要負責公交場站建設和公交場站綜合開發。爲進一步深化公交供給側結構性改革，優化增量資源配置，積極落實以市場化、專業化爲改革方向，按照集團落實國企三年行動方案的部署和“十四五”整體規劃和《成都公交場站建設發展有限公司深化改革做強做優工作方案》，将成都公交場站建設發展有限公司優化改革爲成都新錦城公交樞紐發展有限公司。新錦城樞紐公司将作爲集團拓展公交場站綜合開發業務的核心單位，主要負責公交場站建設及公交場站綜合開發業務，提高公交場站土地利用效率，深度參與片區綜合開發、城市有機更新，助力城市和區域協同發展，打造城市功能的聚合體和城市生活的共同體。爲進一步優化公司的人員配置，選優配強幹部隊伍，加強人才儲備，完善人才梯隊建設，根據公司業務發展規劃，結合用人需求，拟面向社會招聘具有一定工作經驗的專業技術管理人員5名，具體招聘崗位及任職要求如下：二、任職基本條件和崗位要求（一）任職基本要求1、政治覺悟政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，工作廉潔自律。2、敬職敬業敬業愛崗，忠于職守，對本職工作有強烈的責任感，具備履行管理職責的身體素質保障。 3、結果導向及創作性執行積極樂幹，銳意進取，善于開拓創新。始終把握工作的方向和目的，以結果作爲衡量标準，制定完善行動計劃。4、團隊協作有較強的團隊協作能力，理性看待自身能力，與團隊成員相互信任，積極創造合作、坦誠、雙赢的工作氛圍。5、有效溝通能準确溝通和表達觀點，選擇正确的溝通對象和方式方法，努力達成多赢的溝通效果。6、學習能力快速不斷地獲取知識和經驗并将其轉換爲技能、觀念、行爲習慣，學以緻用。（二）任職崗位及要求1、開發設計部：結構設計專員       年薪：約14萬崗位職責：（1）依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及建設标準的結構設計部分編寫；（2）按照項目運營計劃、完成結構專業設計節點和成果管控；（3）負責對項目設計方案結構技術問題的跟蹤、協調、審核、審定工作，根據公司要求，修改及完善設計方案；（4）負責對深化方案、擴初設計、施工圖設計階段設計質量管控，參與内部圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；（5）針對設計各階段結構設計工作提出優化意見，控制結構成本；（6）針對現場施工提出對的問題完成收集、判斷、反饋，督促設計院及時完成設計變更，完成變更審核和下發；（7）與工程部門等相關部門進行結構設計專業銜接，跟蹤項目施工過程，配合解決施工過程中出現的設計問題；（8）完成和各專業及相關部門間的配合和協調工作；（9）完成領導交辦的其他工作任務；任職條件：專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；學曆要求：大學本科及以上學曆； 年齡要求：原則上不超過35周歲； 工作年限：工作經驗4年及以上；其他要求：精通建築、結構設計領域相關專業知識、規範标準，熟悉建築及房地産開發行業相關業務流程，具有一定專業資格證書者優先考慮。2、開發設計部：水電設計主管    年薪：約20萬崗位職責：（1）編制建築專業概念、方案、施工圖階段設計任務書，參與項目拓展階段的可行性研究與評審，提供設計強排方案，配合編制相關招标技術要求；（2）負責項目全過程設計管理，督促設計單位按計劃提交各階段的設計成果，對項目各階段設計進度、設計成果質量進行跟進與審核；（3）協調配合處理現場設計方面的技術問題；（4）負責各平台公司代建公交場站項目的需求收集及溝通工作；參與市級主管部門組織的市政項目公交部分以及公建配套項目的方案審查工作；（5）配合行業主管部門完成公交專項規劃編制工作；（6）負責協助部長做好部門日常管理工作；（7）負責落實領導交辦的其他工作。 任職條件：專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；學曆要求：大學本科及以上學曆；年齡要求：原則上不超過35周歲；工作年限：設計領域工作經驗6年及以上；其他要求：精通建築、結構、水電設計領域相關專業知識、規範标準，熟悉建築及房地産開發行業相關業務流程，至少開發設計過1個及以上建築規模在10萬平方米以上的建設工程項目，具有一定專業資格證書者優先考慮。3、工程管理部：部長            年薪：約41萬崗位職責：(1)建立健全部門内部管理制度，負責部門日常管理工作，落實公司下達的工程建設任務；(2)組織工程管理技術标準的制訂、推行、技術管理措施的落實；制定項目的工程技術、标準管理辦法并監督執行；參與專業重大技術方案評審；參與組織項目重要技術方案的審核和技術疑難問題處理；(3)組織編制項目工程專項計劃，管控項目風險，推動計劃落實，确保供貨計劃、裏程碑節點及其他工程節點達成；(4)組織開展項目工程現場管理工作，管控項目工程質量、安全、施工文明；(5)與政府主管職能部門保持良好的公共關系，确保工程驗收工作順利進行；(6)組織部門内部人員培養及團隊建設工作；(7)完成公司領導交辦的其他工作。任職條件：專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；學曆要求：大學本科及以上學曆；年齡要求：原則上不超過35周歲；工作年限：具有10年以上房地産行業工程管理相關工作經驗，其中5年以上甲方同崗位工作經驗；其他要求：熟悉房地産開發流程和工程管理，有較強的工程現場管控、計劃、質量安全等管理能力，對工程造價熟悉，至少管理過2個及以上建築規模在10萬平方米以上建設工程項目。熟悉國家房地産行業相關政策和法律法規。具有中級職稱或注冊建造師證，熟悉清單計價規範者優先考慮。4、工程管理部：主管         年薪：約20萬崗位職責：(1)在部長的領導下，負責組織工程施工管理，負責項目現場土建管理及項目分包管理工作，對項目進度、質量、成本、安全進行控制，指導項目的實施，監督檢查項目完成的進度和工程質量；(2)參與工程管理技術标準的制訂、推行、技術管理措施的落實；制定項目的工程技術、标準管理辦法并監督執行；參與專業重大技術方案評審；參與組織項目重要技術方案的審核和技術疑難問題處理；(3)參與工程管理質量标準的制訂、推行、質量保證體系的建立、管理措施的落實；參與制訂本項目的工程質量标準；參與工程質量檢查；跟蹤系統性及重大質量缺陷整改的方案執行和效果評估，及時預控；(4)負責協助部長做好部門内的日常管理工作，對與相關協作部門配合過程中存在的問題，提出解決辦法和建議；(5)完成部長交辦的其他工作。任職條件：專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；學曆要求：大學本科及以上學曆；年齡要求：原則上不超過35周歲；工作年限：6年以上建築工程項目管理、施工經驗，具有施工單位和建設方工作經曆；其他要求：熟悉房地産開發流程和工程管理，有較強的工程現場管控、計劃、質量安全等管理能力，至少管理過1個以上10萬平方米大中型工程項目。熟悉國家房地産行業相關政策和法律法規。具有良好的執行力、溝通協調能力、責任心和敬業精神，具有中級職稱或注冊建造師者優先考慮。5、投資報建部：投資報建主管       年薪：約20萬崗位職責：（1）負責協助部長開展建設項目土地資源的獲取業務；（2）負責建設項目的土地規劃信息業務、規劃用地調整等相關業務；（3）負責土地資源的整理歸檔、統籌計劃、報告文書編制等工作；（4）協調規劃、國土、發改、住建等建設管理相關單位及部門，爲建設項目用地規劃審批、發改委立項（備案）、土地權屬辦理創造有利條件；（5）協助部長落實開展項目建設規劃審批、施工報建等業務，對報建各階段業務工作進行督促、監管；（6）對報建專員工作效能、工作作風、組織紀律進行考評；（7）完成領導交辦的其他工作。任職條件：專業要求：經濟學類、投資學、城鄉規劃、房地産開發與管理、土地資源管理等相關專業；學曆要求：大學本科及以上學曆；年齡要求：原則上不超過35周歲；工作年限：行業工作經驗6年及以上；其他要求：熟悉土地報建手續及流程，有較強的對外溝通協調能力，以及投資測算和分析能力，能與國土、規劃、審批等相關政府部門建立良好、穩定的公共關系，市區部門聯絡渠道暢通。三、報名方式（一）本次招聘在前程無憂、智聯招聘網站和公交集團公司官網上同時發布招聘信息。有意願者請将簡曆（附個人1寸免冠證件照電子版）發送至郵箱：1165047291@ qq.com。報名時間爲：2022年4月29日----5月5日，聯系人：梁女士，聯系電話：87015327。（二）公司将對報名人員進行初步審查，并根據報名情況安排面試。（三）根據面試成績，擇優錄取。（四）錄取後，統一簽訂勞動合同。  成都新錦城公交樞紐發展有限公司      2022年4月28日

成都公交集團（以下簡稱集團公司）成立于1952年，2014年6月企業經過公司制改革由全民所有制變更爲有限責任公司，注冊資金36億元，承擔着成都市社會經濟發展和城鄉群衆生産生活公共交通出行服務的重要職責，主要經營範圍爲城市公共汽車客運、出租汽車客運、汽車修理、汽車租賃、場站建設及管理、物業管理等，主要經營場所覆蓋成都市中心城區。爲積極推動集團公司向全國一流的現代化公交産業集團轉型，優化集團公司投資管理和招商引資業務，現面向社會市場化選聘集團公司投資風控部副部長1名。現将有關事項公告如下：一、選聘職位集團公司投資風控部副部長1名。二、崗位職責（主要負責投資管理工作）（一）根據政策、市場、法律法規變動情況，搭建集團公司投資管理制度體系，及時制定并修訂集團公司投資管理制度及相關配套管理辦法；（二）負責牽頭制定年度投資工作計劃，統籌投資項目糾偏措施及調整投資計劃；（三）對接上級相關主管部門，協調完成相關考核指标；（四）統籌協調集團公司投資項目評審工作；（五）負責集團公司投資項目市場研判，主導完成項目談判，牽頭完成項目建議書、投資項目方案，推動項目落地實施；（六）負責跟蹤評估和分析已投項目，做好項目投後管理工作；（七）協調管理參控股公司重大決策事項，統籌股東代表行權事宜；（八）負責集團公司産業聚合及招商引資全流程工作；（九）完成領導交辦的其他工作。三、任職條件（一）基本條件1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，敢于擔當，有強烈事業心和責任感，職業素養好；2. 熟悉現代企業經營管理，具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力，具備較強管理能力、執行能力、創新能力；3. 具備良好的心理素質和正常履職的身體條件。（二）任職資格1. 全日制大學本科及以上學曆，研究生優先，經濟、财務、金融、投資等相關專業；2. 原則上年齡不超過40歲（年齡計算截止發布公告之日）；3. 具有5年以上投資管理工作經驗，較強的項目計劃編制能力和執行能力，以及招商引資相關工作背景。擔任過2年及以上大中型企業項目主管及以上管理幹部職務（需提供相關從業證明材料），主持過2個及以上投資項目落地工作；4. 具備從市場調研到項目建議、研究論證、投資方案、簽訂協議、項目落地實施等項目投資的調研、分析與策劃服務能力，能獨立組織撰寫各類項目投資方案、獨立提案、獨立操盤；5. 具備優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力等；6. 擅長和政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源，能建立緊密聯系，可以出色完成相關工作任務；7. 具有整合社會資源、挖掘潛在資源渠道的能力，能全過程統籌招商引資落地；8. 具有國有企業投資管理中層管理工作經驗者同等條件下優先考慮。（三）其他要求有下列情形者不在本次招聘範圍之内：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀、政務處分的；法律法規規定不得聘用的其他情形。四、薪酬待遇此次市場化選聘的人才作爲集團公司中層管理人員，由集團公司統籌管理，薪酬及相關待遇按照集團公司薪酬相關制度執行。五、選聘程序（一）發布選聘公告通過成都市公共交通集團公司官網、成都市國有資産監督管理委員會官網、智聯招聘、前程無憂招聘網站發布公開招聘信息，公告時間不少于7天。（二）報名1. 報名時間：自公告之日起，截止4月4日下午18:00，逾期不予受理。2. 報名材料：（1）應聘者填寫報名表；（2）提交相關證明材料。包括學曆證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、工作經曆證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業績（考核結果）和能力水平的有關資料；（3）充分體現本人德能勤績廉的自述材料。3. 報名方式：應聘者在成都市國有資産監督管理委員會官網“招聘信息”查看招聘公告，下載報名表，進行報名，報名材料PDF版掃描件作爲附件（參加測試時攜帶報名材料中的原件和複印件紙質版材料到場）。報名材料（郵件标題統一命名爲“姓名+現工作單位及職務”）發送到cdgjhr2019@163.com郵箱。應聘者須對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。（三）資格審查按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關材料進行審查，合格人員進入測試環節。（四）綜合測試與确定考察對象綜合測試以面試方式進行，分爲初試、複試兩輪，面試情況形成綜合測試評價意見，按照市場化選聘崗位數量的2倍差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委會研究确定考察人選。（五）組織考察1. 考察公示（3個工作日）；2. 背景調查。根據實際情況确定考察方式，采取電話、函詢、面對面詢問、向考察對象原單位了解情況等方式進行。并進行人事檔案審核；3. 形成考察報告。綜合考察情況，形成書面考察報告，上報集團公司黨委。（六）讨論決定與任職1. 集團公司黨委會集體研究确定任職人選并進行5個工作日的任前公示；2. 任職人選參加廉潔從業法規知識考試；3. 按照《公司法》和公司章程等有關規定，履行聘任手續；4. 報市委國資國企工委備案。六、紀律監督集團公司紀檢監察部負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。七、聯系方式：選聘工作咨詢專線：028-85072870、028-85071657選聘工作監督電話：028-85067291

成都公交資産經營管理有限公司是成都公交集團下屬的全資子公司，主要從事房地産租賃、商業綜合體管理服務、物業管理、電動汽車充電基礎設施運營、廣告設計、制作及代理，現因業務需要，面向社會招聘管理人員，相關要求如下：一、招聘崗位：投資發展部部長，1人二、崗位職責：1.收集分析與公司業務和發展有關的政策動态、趨勢信息，制定發展戰略規劃。2.研究國家的産業結構調整方向及行業動态，選擇符合公司發展方向的項目，做出可行性分析和完成可行性報告。3.根據公司整體戰略發展目标，尋找優質、可控的合作項目，爲公司決策提供專業意見，供公司決策層參考。4.制定公司年度投資與發展計劃，選擇投資合作項目，建立投資項目庫。5.根據項目拓展的實際需要，制定詳細的工作計劃，配合各事業部定期策劃、組織各類有效的公關營銷活動。6.完成公司領導交辦的其他工作。三、任職條件：（一）基本條件：1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。2.具有較強的創新意識和創新自信，勇于開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進商業模式創新、管理創新、文化創新、制度創新，帶動企業核心競争力不斷提升。3.具有履行崗位職責所必須的專業知識，了解國家宏觀經濟政策，熟悉投融資業務，熟悉相關法律法規和政策。4.熟悉現代企業管理，認同成都公交文化，作風形象和職業信譽良好。（二）任職要求：1.學曆要求：大學本科及以上學曆。2.年齡要求：不超過35周歲。3.專業要求：工商管理、市場營銷、投資學類專業。4.工作經驗：從事企業管理、市場營銷（招商及策劃）4年以上，從事投資工作6年以上；有豐富的商業資源和營銷、招商及商業運營經驗；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調團隊的工作。請有意應聘者在2022年3月12号之前将簡曆投遞至1030208957@qq.com郵箱，郵件名稱備注“姓名+學曆+專業（碩士/本科）”。聯系人：陳老師聯系電話：028-85082072

我司現面向社會公開招聘管理人員，相關要求如下：一、客運管理部線網規劃經理1名1、崗位職責：（1）負責線網的管理，線網規劃的調研、調整、制定、落實線網規劃、優化的實施工作。（2）參與制定節假日、重大社會活動、特殊氣候、突發事件的應急預案。（3）負責線網相關資料的收集、整理、彙總，根據需求及時協調、溝通。（4）定期分析線路運營情況，形成綜合評估報告。（5）負責線路站牌管理、檢查、監督，糾正違規行爲并實施考核。（6）建立、完善、保管相關台賬。（7）其他相關材料、公文整理和編寫。2、任職要求：（1）碩士研究生及以上學曆，交通運輸、交通工程、城鄉規劃等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公共交通營運服務管理等相關工作經驗；（4）具有中級及以上職稱優先；（5）熟悉交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公交營運服務管理，了解公交行業相關政策法規、技術規範以及前沿技術和行業動态。二、客運管理部線網規劃專員2名1、崗位職責：（1）參與線網的管理，線網規劃的調研、調整、制定、落實線網規劃、優化的實施工作。（2）跟蹤統計本年度營運目标任務的完成情況。（3）對線路的新開、調整（含臨時調整）、暫停及新增、調整、遷移公交站點等方案進行核定。内部協調等相關事務性工作。（4）參與制定節假日、重大社會活動、特殊氣候、突發事件的應急預案。（5）梳理每月的線路明細，線路新開、調整、暫停等情況表，形成相關報表。 應急突發事件的處置和信息審核、上報工作。（6）部門文檔（公交線路新開、調整的相關請示和批文）的整理、分類、建檔。（7）其他相關材料、公文整理和編寫。（1）本科及以上學曆，交通運輸、交通規劃、交通工程、車輛工程、工程類等相關專業；2、任職要求：（1）碩士研究生及以上學曆，交通運輸、交通工程、城鄉規劃等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）1-3年交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公共交通營運服務管理等相關工作經驗；（4）熟悉交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公交營運服務管理，了解公交行業相關政策法規、技術規範以及前沿技術和行業動态。三、數智科技部信息經理1名1、崗位職責：（1）負責智慧信息中心軟硬件、網絡、數據庫管理和維護,落實開展相關業務系統日常培訓等具體工作； （2）參與智慧信息中心技術業務發展，解決業務中的技術難題，做好本專業技術管理工作；（3）負責爲集團及所屬公司提供相關技術保障工作，包含數據庫維護與管理、網絡安全管理與防範、系統集成與測試等技術支持工作；（4）負責數據采集、篩選、整理、分析工作，根據不同業務需求開展數據分析，定期編寫工作簡報；（5）負責配合智慧信息中心開展系統數據資源管理和各類合作；（6）負責配合項目做好數據的跟蹤報告工作；（7）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，信息、軟件、計算機等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上信息化、計算機、智能數字化建設與管理相關工作經驗,持有計算機技術與軟件專業技術資格。（4）熟練使用專業操作軟件，如信息化專業管理軟件。（5）熟悉數智化建設管理工作，熟悉信息化前沿技術和行業動态、相關政策。四、數智科技部規劃經理1名1、崗位職責：（1）負責研究同行業市場的宏觀動态信息，分析行業發展前景和工作發展趨勢；（2）組織研究國内外有關公共交通的政策法規、地面常規公共交通體系的研究；（3）負責對接城建、規劃等政府部門，獲取公交相關的城市建設、土地利用規劃情況；（4）負責做好與所屬公司的規劃建設相關信息對接，爲集團決策提供政策支撐；（5）依據政策信息收集情況編制政策信息分析報告；（6）協調與其他單位、部門的工作及信息溝通；（7）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，交通運輸、交通工程、車輛工程、規劃、工程類等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上交通運輸、車輛技術、智能數字化建設與規劃、管理相關工作經驗；（4）熟悉交通運輸建設管理工作，熟悉新能源技術，了解公交行業前沿技術和行業動态、相關政策。五、數智科技部規劃專員2名1、崗位職責：（1）收集并研究同行業市場的宏觀動态信息，分析行業發展前景和工作發展趨勢；（2）開展國内外有關公共交通的政策法規、地面常規公共交通體系的研究；（3）協助經理對接城建、規劃等政府部門，獲取公交相關的城市建設、土地利用規劃情況；（4）負責做好與所屬公司的日常對接，解決一般性規劃建設信息交互；（5）依據政策信息收集情況編制政策信息分析報告；（6）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，交通運輸、交通規劃、交通工程、車輛工程、工程類等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）1-3年交通運輸、交通規劃、車輛技術、智能數字化建設與管理相關工作經驗,熟練使用專業操作軟件，如信息化專業管理軟件；（4）熟悉交通運輸建設管理工作，熟悉新能源技術，了解公交行業前沿技術和行業動态、相關政策。六、投資風控部采購經理1名1、崗位職責：（1）負責采購體系建設，包括采購制度、文件範本等的建設并執行監督。（2）負責組織實施集團權限範圍的采購工作，并配合合同簽訂；指導監督各分子公司的采購工作。（3）供應商管理，采購相關數據庫的建設及管理。（4）成本管理及控制，采購項目的控制價、計價計量方式等。（5）協助部門負責人完成其他采購管理工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，法學、經濟、投資等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上合約管理、招投标管理、采購管理、成本管理等相關工作經驗；（4）具有中級及以上職稱、全國注冊造價工程師資格優先；（5）熟悉招标采購相關法律法規及政策，具備招标采購管理技能。七、投資風控部法務合約經理1名1、崗位職責：（1）針對各項經營活動可能面臨的法律風險，做好法律風險評估，有效處理突發法律事件。（2）負責合同管理全面工作。（3）處理訴訟、仲裁法律事務，維護公司合法權益。（4）對各類業務活動執行情況進行合規性監督并督促整改。（5）建立集團公司風險管理體系，對管理及經營過程中的風險進行預防及管控。（6）部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，法務、審計等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上法律及法律事務相關工作經驗；（4）律師執業資格優先；（5）熟悉公司法、勞動法、合同法等相關法律法規，具備法務管理技能。八、投資風控部法務合約專員1名1、崗位職責：（1）審查各類合同、法律性文件；做好合同管理台賬、履約監管工作。（2）及時、全面掌握與經營活動有關法律、法規、司法解釋等新增或變更事項，并在公司内部傳達。（3）協助處理訴訟、仲裁法律事務，及時提出處理建議。（4）對公司各項業務活動進行合規性審查，有效防範經營風險。（5）協助模塊經理建立集團公司風險管理體系，對管理及經營過程中的風險進行預防及管控。（6）部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，法務、審計等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）具備1-3年法律及法律事務相關工作經驗；（4）律師執業資格優先；（5）熟悉公司法、勞動法、合同法等相關法律法規，具備法務管理技能。九、投資風控部投資管理專員1名1、崗位職責：（1）采集、篩選集團業務相關的投資項目信息，制定年度投資計劃，跟進投資進展情況；（2）參與集團公司作爲投資主體的投資項目調研分析，完成項目投資發展建議、投資項目工作方案等方案撰寫，爲公司項目投資研究論證提供方向；（3）組織參與投資項目談判，負責拟定投資方案、投資協議、公司章程等；（4）根據研究分析結果，及時調整優化投資項目工作方案；（5）負責集團公司二級控參股公司的股權管理相關工作；（6）完成領導交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，經濟、财務、金融、投資等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上投資管理、股權管理、産業發展、品牌運作等相關工作經驗；（4）中級及以上職稱優先；（5）熟悉投資相關法律法規及政策，具備投資及投資管理技能。十、董事會辦公室目标制定與戰略管理經理1名1、崗位職責：（1）根據企業功能定位，研究并提出集團發展戰略構想，編制集團發展戰略規劃和單項規劃。（2）圍繞集團戰略性、全局性、前瞻性課題，開展專題研究，爲領導科學決策提供依據和解決方案。（3）收集整理公交相關政策文件，協助副主任與各歸口部門對接，草拟對應實施計劃或方案。（4）定期開展調研活動，了解先進城市或公交企業的政策、業績和經營管理方法，形成研究報告。（5）協調、聯絡國内外專家、學者和咨詢機構，組織、協調集團系統研究力量，積極構建開放式研究平台，爲集團發展提供研究咨詢服務。（6）拟定績效考核工作方案并指導相關考核工作的開展。（7）開展對集團所屬公司負責人、職業經理人（契約化管理模式）年度經營業績考核目标的制定及考核工作。（8）監督考核工作的開展，處理考核投訴，重大事項進行上報處理。（9）根據考核結果草拟薪酬崗位調整方案（10）開展集團戰略規劃的跟蹤評估和調整工作，保障戰略目标的順利實施。（11）負責檢查、督促各所屬公司經營管理工作及相關工作制度的執行情況。（12）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）碩士及以上學曆，财務、金融、投資、經濟類等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上相關行業、崗位工作經驗；（4）黨員優先，具備中級及以上職稱優先；（5）需具備财務、金融、投資或經濟專業知識；（6）責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。十一、董事會辦公室目标制定與戰略管理專員1名1、崗位職責：（1）根據企業功能定位，協助部門領導研究并提出集團發展戰略構想，協助編制集團發展戰略規劃及單項規劃。（2）負責收集整理公交相關政策文件，草拟對應實施計劃或方案。（3）負責收集先進城市或公交企業的政策、業績和經營管理方法，形成研究報告。（4）協助部門開展績效考核工作。（5）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，财務、金融、投資、經濟等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）1-3年企業管理、政策研究、投融資相關工作經驗；（4）責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。十二、董事會辦公室綜合管理專員1名1、崗位職責：（1）協助董事會模塊經理完成董事會相關事宜，包括文件、報告、計劃及通知等材料的起草和文字工作。（2）協助董事會模塊經理完成董事會會議，負責記錄、整理、撰寫會議紀要。（3）協助部門開展制度建設系列工作。（4）協助部門開展外派董事、監事的日常管理工作。（5）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，财務、金融、投資、經濟等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）1-3年企業管理、政策研究、投融資相關工作經驗；（4）責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。十三、總經理辦公室檔案管理經理1名1、崗位職責：（1）學習有關檔案管理工作相關的方針、政策、法規等，并協助總經辦副主任指定檔案管理工作規章制度，發展規劃和年度工作計劃。（2）檢查各部門（單位）文件材料的形成、積累整理、立卷歸檔工作，保障質量要求，做好交接手續。（3）檢查各部門（單位）檔案卷宗的整理、分類、登記、編号等工作。   （4）檢查各部門（單位）檔案資源管理及索引工具的編制及使用。（5） 檢查各部門（單位）檔案管理和安全防護工作，對損壞檔案材料及時采取修補和複制措施。（6）做好檔案統計工作及檔案鑒定銷毀的基礎工作，對過期檔案提出處理意見（7）認真學習檔案業務知識，并對檔案管理專員進行業務培訓。（8）遵守檔案管理規章制度、保密制度和保密紀律，确保檔案安全。（9）協助總經辦副主任制訂保密工作規章制度，發展規劃和年度工作計劃，督查集團保密工作的執行與開展情況。（10）協助總經辦副主任制定印章管理規章制度，做好集團公司印章、營業執照、介紹信的管理和使用，确保使用的規範性和安全性。（11）督促做好上級文件的收取、簽批、流轉、催辦、保管等全過程管理。（12）領導交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，檔案管理等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上檔案管理相關工作經驗；（4）中共黨員優先，中級及以上職稱優先；（5）有紮實的檔案專業功底，識别和防範檔案管理風險，管控檔案的能力；通過檔案工作促進項目規範化管理的能力；熟悉檔案管理法規與技術标準，具備檔案管理技能，具有較強的計算機信息技術應用能力和信息收集、信息處理與分析、信息開發與利用等檔案管理技能。十四、财務部核算管理經理1名1、崗位職責：（1）負責集團會計政策研究，制定會計核算原則與方法；（2）負責編制集團合并會計報表、财務分析報告，做好财務信息披露工作；（3）負責組織集團及下屬公司的年度财務預決算報表的編制填報工作；（4）負責組織集團及下屬公司的月度财政及國資快報的編制填報工作；（5）負責集團會計核算信息質量檢查及會計核算信息系統優化；（6）負責集團對外财務數據的各類統計工作；（7）負責監督管理下屬公司的會計核算情況；（8）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，财務、會計、審計學等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上财務、會計等相關工作經驗；有大型企業财務相關工作經驗者優先；（4）中級及以上職稱優先，注冊會計師（CPA）優先；（5）熟悉會計準則和财稅相關政策，具備會計技能。十五、财務部資産管理經理1名1、崗位職責：（1）負責制定集團公司國有資産管理制度并監督執行；（2）負責集團公司企業國有産權登記工作；（3）負責集團公司“資産管理系統”的運用和管理；（4）負責組織建立資産管理台賬，對集團資産總量、結構、分布進行動态管理；（5）協同集團相關部門進行資産清查工作；（6）負責監督指導下屬公司的資産管理工作；（7）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，會計學、财務管理、審計學、房地産開發與管理、資産評估等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上資産管理、财務管理等相關工作經驗；（4）注冊資産評估師、注冊房地産估價師或注冊會計師（CPA)優先；（5）熟悉國有資産管理相關政策法規，具備資産管理技能。十六、财務部融資管理經理1名1、崗位職責：（1）建立并完善公司的融資管理體系；（2）根據公司資金需求，科學制定融資計劃和融資策略，拓展融資渠道；（3）負責編制融資預算，做好資金統籌調度；（4）負責各類授信、融資手續的辦理；（5）負責與監管部門、金融機構、券商、評級金鈎進行融資項目對接，組織編制融資方案，并推進落實；（6）負責組織集團存量融資債務分類管理，組織填報各類融資債務報表，配合完成各類融資債務審計或檢查；（7）負責做好各項融資成本的測算，融資事項跟蹤核查及台賬管理，編制融資台賬并負責對外報送；（8）負責辦理集團本部各類融資還本付息事項審批手續，建立兌付預警機制，控制債務風險；（9）負責編制集團月度資金滾動預算，建立資金預警機制，防範資金風險；（10）負責集團公司資金計劃的拟訂與内部資金的歸集和劃撥工作；（11）負責實時監控資金流向，及時分析資金使用情況；（12）集團公司領導及部門交辦的其他工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，會計學、财務管理、審計學、金融等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）3年及以上籌資、融資、資金管理等相關工作經驗；有大型企業集團資金管理相關工作經驗者優先；（4）注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)優先，中級及以上職稱優先；（5）熟悉融資方式及相關政策，具備資金籌措與管理技能。十七、财務部财務專員4名1、崗位職責：（1）審核各項經濟業務單據，對經濟業務進行财務監督；（2）對各項經濟業務進行财務核算，及時提供真實可靠的财務信息；（3）按期進行納稅申報；（4）對往來款項進行清理核算；（5）保管财務檔案；（6）參與集團各類财務報表的編制工作；（7）參與集團财務預決算編制工作；（8）參與集團财務分析工作；（9）參與集團融資工作；（10）參與集團資産管理工作；（11）按時完成領導交辦的其他相關工作。2、任職要求：（1）本科及以上學曆，财務、會計、審計學等相關專業；（2）年齡不超過35周歲；（3）1-3年财務相關工作經驗；（4）中級及以上職稱優先，注冊會計師（CPA）優先；（5）熟悉會計準則和财稅相關政策，具備會計技能。十八、有意者請将簡曆投遞至cdgjhr2019@163.com郵箱，郵件名稱按照“姓名-投遞崗位-專業”格式命名。聯系人：劉老師        聯系電話：85073535-2091聯系人：唐老師        聯系電話：85073535-2093

成都公交集團成立于1952年，2014年6月企業經過公司制改革由全民所有制變更爲有限責任公司，注冊資金36億元，承擔着成都市社會經濟發展和城鄉群衆生産生活公共交通出行服務的重要職責，主要經營範圍爲城市公共汽車客運、出租汽車客運、汽車修理、汽車租賃、場站建設及管理、物業管理等，主要經營場所覆蓋成都市中心城區。成都公交集團積極探索公交場站TOD綜合開發新模式，按照公園城市建設理念開展公交場站綜合開發建設，計劃未來3至5年，規劃實施公交場站綜合開發項目20個以上（含TOD項目）。爲高效推進成都公交集團場站建設發展有限公司（集團下屬全資子公司，下文簡稱“場站建設公司”）開發建設業務，現面向社會市場化選聘場站建設公司總經理1名、副總經理1名。一、總經理1名（一）崗位職責1.全面負責公司日常經營管理工作，組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指标。2.貫徹集團及公司戰略部署，組織研究、制定公司年度經營管理方針、工作目标和實施計劃。3.定期主持召開總經理辦公會，檢查、督促和協調生産經營、科技創新、财務、質量、安技環保、風險管理等方面工作。4.搭建公司内部管理機構和公司基本管理制度體系、規章制度等。5.認真落實企業黨委和董事會作出的其他重大決策事項。（二）任職條件1.基本條件（1）具有較好的政治素質和履行職責所需要的理論素養，堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。（2）具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢爲人先，勇于開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進商業模式創新、管理創新、文化創新、制度創新，推進企業核心競争力不斷提升。（3）了解國家宏觀經濟政策，熟悉投融資業務相關法律法規，掌握城市基礎建設發展動态和方向；具有較強的戰略決策、組織協調和市場應變能力；熟悉經濟、法律、風險管理知識，具有較強的資本運作能力和投融資能力，以及較強的資源整合、産業開發和運營管理能力。（4）精通現代企業管理，熟悉房地産開發流程中項目的前期調研、産品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃等相關業務流程，熟悉房地産行業各部門接口關系，具有豐富的社會資源和行業資源。（5） 具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，恪盡職守、團結協作、廉潔從業，認同成都公交文化，作風形象和職業信譽良好。2.任職資格（1）具有8年及以上房地産行業工作經曆。獨立主持（負責）完整操作過1個20萬㎡及以上房地産開發項目；參與過5個及以上房地産開發項目，累計開發面積50萬㎡以上；具有參與片區公司組建、管理的工作經驗。（需提供相關從業證明材料）（2）熟悉房地産企業管理，具備履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力、改革創新能力等。（3）年齡在49歲及以下（年齡計算截止至2021年10月31日）。（4）全日制本科及以上學曆，建築、城市規劃、工商管理、經濟類等相關專業。（5）具有國企房地産工作經驗者同等條件下優先考慮。（6）沒有不得擔任國有企業領導人員的情形。二、副總經理1名（主要負責項目策劃規劃）（一）崗位職責1.撰寫綜合開發項目市場策劃方案、完成項目投資測算、投資分析、産品策劃定位報告。2.負責公司的企業文化建設及品牌推廣，負責公司形象宣傳、推廣及形象監控；負責公司VI形象的設計、策劃、應用、推廣和規範管理。3.組織對目标市場進行調查分析，準确把握消費者的需求和消費傾向（産品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調研報告，對項目的規劃設計提供專業意見。4.負責與相關媒體對接,實施項目的品牌及文化建設的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作。5.負責深度參與項目規劃設計工作，及時調整項目市場定位。（二）任職條件1.基本條件（1）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。（2）具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢爲人先，勇于開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進商業模式創新、管理創新、文化創新、制度創新，推進企業核心競争力不斷提升。（3）具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉城市建設、房地産行業，熟悉房地産國家相關法律法規和政策。（4）敬業愛崗，忠于職守，對本職工作有強烈的責任感，具備履行管理職責的身體素質保障。（5）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，恪盡職守、團結協作、廉潔從業，認同成都公交文化，作風形象和職業信譽良好。2.任職資格（1）具有8年以上房地産開發公司營銷策劃經驗，有較強的現場執行能力和計劃編制能力，有策劃咨詢公司工作背景。擔任過3年及以上房地産企業中層及以上管理幹部職務（需提供相關從業證明材料），主持過2個及以上房地産開發項目的營銷策劃工作。（2）具備從市場到投資、土地、産品、客群、營銷、推廣等房地産全程調研、分析與策劃服務能力，能獨立組織撰寫各類項目策劃報告、獨立提案、獨立操盤。（3）具備優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力等。（4）擅長和政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源。（5）年齡在46歲及以下（年齡計算截止至2021年10月31日）。（6）全日制本科及以上學曆，房地産、市場營銷、經濟類等相關專業。（7）具有TOD綜合開發項目策劃經驗優先或國企房地産工作經驗者同等條件下優先考慮。（8）沒有不得擔任國有企業領導人員的情形。三、管理方式及崗位薪酬（一）實行任期制和契約化管理。（二）實行年薪制，提供具有競争力的市場薪酬，根據指标完成情況考核發放，具體标準與考核按照雙方簽訂的聘用協議執行。四、選聘程序網上報名—資格審查—綜合測試—組織考察—任職五、報名方式（一）報名時間：2021年11月11日至11月26日（以系統顯示簡曆提交時間爲準），登陸智聯招聘、前程無憂招聘網站或成都公交集團官網，按要求真實、準确、完整填寫個人信息後提交報名。（二）應聘者須真實詳細填寫報名表，報名表發送到cdgjhr2019@163.com郵箱，報名表電子版文件名和郵件标題統一命名爲“應聘崗位+姓名+現工作單位及職務”。（三）聯系人：集團公司人力資源部   劉老師    028-85072870場站建設公司行政部   王老師    028-87015327附件：公開招聘報名表應聘職位/崗位：姓  名性  别出生年月(  歲)照  片身份證号碼民  族婚姻狀況籍  貫出生地戶口所在地政治面貌入黨時間參加工作時間聯系電話電子郵箱檔案存放地點健康狀況最高學曆學位類别職稱/資格證現工作單位現任職務教育及培訓經曆起止年月所在學校專業全日制/在職學曆學位工作經曆起止年月所在單位職務證明人聯系方式 主要工作業績或項目經曆（包括工作内容、角色任務及成果）      （可另附頁） 獲得獎勵情況近三年考核情況（如适用）家庭主要成員及重要社會關系與本人關系姓  名年 齡政 治面 貌工 作 單 位 及 職 務緊急聯絡人與本人關系聯系電話其他補充信息有無違法受拘役或其他前科記錄：□無  □有，原因：是否有下列情形：□《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形：□配偶已移居國（境）外；□沒有配偶，子女已移居國（境）外；□無。本人對以上信息的真實性負責，願意接受公司的核查，若有任何虛假隐瞞，願意承擔由此造成的一切後果。                                  簽名：                   日期：