成都公交集團成立于1952年，2014年6月企業經過公司制改革由全民所有制變更爲有限責任公司，注冊資金36億元，承擔着成都市社會經濟發展和城鄉群衆生産生活公共交通出行服務的重要職責，主要經營範圍爲城市公共汽車客運、出租汽車客運、汽車修理、汽車租賃、場站建設及管理、物業管理等，主要經營場所覆蓋成都市中心城區。

成都公交集團積極探索公交場站TOD綜合開發新模式，按照公園城市建設理念開展公交場站綜合開發建設，計劃未來3至5年，規劃實施公交場站綜合開發項目20個以上（含TOD項目）。爲高效推進成都公交集團場站建設發展有限公司（集團下屬全資子公司，下文簡稱“場站建設公司”）開發建設業務，現面向社會市場化選聘場站建設公司總經理1名、副總經理1名。

一、總經理1名

（一）崗位職責

1.全面負責公司日常經營管理工作，組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指标。

2.貫徹集團及公司戰略部署，組織研究、制定公司年度經營管理方針、工作目标和實施計劃。

3.定期主持召開總經理辦公會，檢查、督促和協調生産經營、科技創新、财務、質量、安技環保、風險管理等方面工作。

4.搭建公司内部管理機構和公司基本管理制度體系、規章制度等。

5.認真落實企業黨委和董事會作出的其他重大決策事項。

（二）任職條件

1.基本條件

（1）具有較好的政治素質和履行職責所需要的理論素養，堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

（2）具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢爲人先，勇于開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進商業模式創新、管理創新、文化創新、制度創新，推進企業核心競争力不斷提升。

（3）了解國家宏觀經濟政策，熟悉投融資業務相關法律法規，掌握城市基礎建設發展動态和方向；具有較強的戰略決策、組織協調和市場應變能力；熟悉經濟、法律、風險管理知識，具有較強的資本運作能力和投融資能力，以及較強的資源整合、産業開發和運營管理能力。

（4）精通現代企業管理，熟悉房地産開發流程中項目的前期調研、産品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃等相關業務流程，熟悉房地産行業各部門接口關系，具有豐富的社會資源和行業資源。

（5） 具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，恪盡職守、團結協作、廉潔從業，認同成都公交文化，作風形象和職業信譽良好。

2.任職資格

（1）具有8年及以上房地産行業工作經曆。獨立主持（負責）完整操作過1個20萬㎡及以上房地産開發項目；參與過5個及以上房地産開發項目，累計開發面積50萬㎡以上；具有參與片區公司組建、管理的工作經驗。（需提供相關從業證明材料）

（2）熟悉房地産企業管理，具備履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力、改革創新能力等。

（3）年齡在49歲及以下（年齡計算截止至2021年10月31日）。

（4）全日制本科及以上學曆，建築、城市規劃、工商管理、經濟類等相關專業。

（5）具有國企房地産工作經驗者同等條件下優先考慮。

（6）沒有不得擔任國有企業領導人員的情形。

二、副總經理1名（主要負責項目策劃規劃）

（一）崗位職責

1.撰寫綜合開發項目市場策劃方案、完成項目投資測算、投資分析、産品策劃定位報告。

2.負責公司的企業文化建設及品牌推廣，負責公司形象宣傳、推廣及形象監控；負責公司VI形象的設計、策劃、應用、推廣和規範管理。

3.組織對目标市場進行調查分析，準确把握消費者的需求和消費傾向（産品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調研報告，對項目的規劃設計提供專業意見。

4.負責與相關媒體對接,實施項目的品牌及文化建設的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作。

5.負責深度參與項目規劃設計工作，及時調整項目市場定位。

（二）任職條件

1.基本條件

（1）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

（2）具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢爲人先，勇于開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進商業模式創新、管理創新、文化創新、制度創新，推進企業核心競争力不斷提升。

（3）具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉城市建設、房地産行業，熟悉房地産國家相關法律法規和政策。

（4）敬業愛崗，忠于職守，對本職工作有強烈的責任感，具備履行管理職責的身體素質保障。

（5）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，恪盡職守、團結協作、廉潔從業，認同成都公交文化，作風形象和職業信譽良好。

2.任職資格

（1）具有8年以上房地産開發公司營銷策劃經驗，有較強的現場執行能力和計劃編制能力，有策劃咨詢公司工作背景。擔任過3年及以上房地産企業中層及以上管理幹部職務（需提供相關從業證明材料），主持過2個及以上房地産開發項目的營銷策劃工作。

（2）具備從市場到投資、土地、産品、客群、營銷、推廣等房地産全程調研、分析與策劃服務能力，能獨立組織撰寫各類項目策劃報告、獨立提案、獨立操盤。

（3）具備優秀的團隊管理能力、組織協調能力、計劃執行能力等。

（4）擅長和政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源。

（5）年齡在46歲及以下（年齡計算截止至2021年10月31日）。

（6）全日制本科及以上學曆，房地産、市場營銷、經濟類等相關專業。

（7）具有TOD綜合開發項目策劃經驗優先或國企房地産工作經驗者同等條件下優先考慮。

（8）沒有不得擔任國有企業領導人員的情形。

三、管理方式及崗位薪酬

（一）實行任期制和契約化管理。

（二）實行年薪制，提供具有競争力的市場薪酬，根據指标完成情況考核發放，具體标準與考核按照雙方簽訂的聘用協議執行。

四、選聘程序

網上報名—資格審查—綜合測試—組織考察—任職

五、報名方式

（一）報名時間：2021年11月11日至11月26日（以系統顯示簡曆提交時間爲準），登陸智聯招聘、前程無憂招聘網站或成都公交集團官網，按要求真實、準确、完整填寫個人信息後提交報名。

（二）應聘者須真實詳細填寫報名表，報名表發送到cdgjhr2019@163.com郵箱，報名表電子版文件名和郵件标題統一命名爲“應聘崗位+姓名+現工作單位及職務”。

（三）聯系人：

集團公司人力資源部   劉老師    028-85072870

場站建設公司行政部   王老師    028-87015327

附件：公開招聘報名表

應聘職位/崗位：