我司現面向社會公開招聘管理人員，相關要求如下：

一、客運管理部線網規劃經理1名

1、崗位職責：

（1）負責線網的管理，線網規劃的調研、調整、制定、落實線網規劃、優化的實施工作。

（2）參與制定節假日、重大社會活動、特殊氣候、突發事件的應急預案。

（3）負責線網相關資料的收集、整理、彙總，根據需求及時協調、溝通。

（4）定期分析線路運營情況，形成綜合評估報告。

（5）負責線路站牌管理、檢查、監督，糾正違規行爲并實施考核。

（6）建立、完善、保管相關台賬。

（7）其他相關材料、公文整理和編寫。

2、任職要求：

（1）碩士研究生及以上學曆，交通運輸、交通工程、城鄉規劃等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公共交通營運服務管理等相關工作經驗；

（4）具有中級及以上職稱優先；

（5）熟悉交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公交營運服務管理，了解公交行業相關政策法規、技術規範以及前沿技術和行業動态。

二、客運管理部線網規劃專員2名

1、崗位職責：

（1）參與線網的管理，線網規劃的調研、調整、制定、落實線網規劃、優化的實施工作。

（2）跟蹤統計本年度營運目标任務的完成情況。

（3）對線路的新開、調整（含臨時調整）、暫停及新增、調整、遷移公交站點等方案進行核定。内部協調等相關事務性工作。

（4）參與制定節假日、重大社會活動、特殊氣候、突發事件的應急預案。

（5）梳理每月的線路明細，線路新開、調整、暫停等情況表，形成相關報表。 應急突發事件的處置和信息審核、上報工作。

（6）部門文檔（公交線路新開、調整的相關請示和批文）的整理、分類、建檔。

（7）其他相關材料、公文整理和編寫。（1）本科及以上學曆，交通運輸、交通規劃、交通工程、車輛工程、工程類等相關專業；

2、任職要求：

（1）碩士研究生及以上學曆，交通運輸、交通工程、城鄉規劃等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）1-3年交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公共交通營運服務管理等相關工作經驗；

（4）熟悉交通規劃、公共交通規劃、公交線網規劃、公交營運服務管理，了解公交行業相關政策法規、技術規範以及前沿技術和行業動态。

三、數智科技部信息經理1名

1、崗位職責：

（1）負責智慧信息中心軟硬件、網絡、數據庫管理和維護,落實開展相關業務系統日常培訓等具體工作； 

（2）參與智慧信息中心技術業務發展，解決業務中的技術難題，做好本專業技術管理工作；

（3）負責爲集團及所屬公司提供相關技術保障工作，包含數據庫維護與管理、網絡安全管理與防範、系統集成與測試等技術支持工作；

（4）負責數據采集、篩選、整理、分析工作，根據不同業務需求開展數據分析，定期編寫工作簡報；

（5）負責配合智慧信息中心開展系統數據資源管理和各類合作；

（6）負責配合項目做好數據的跟蹤報告工作；

（7）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，信息、軟件、計算機等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上信息化、計算機、智能數字化建設與管理相關工作經驗,持有計算機技術與軟件專業技術資格。

（4）熟練使用專業操作軟件，如信息化專業管理軟件。

（5）熟悉數智化建設管理工作，熟悉信息化前沿技術和行業動态、相關政策。

四、數智科技部規劃經理1名

1、崗位職責：

（1）負責研究同行業市場的宏觀動态信息，分析行業發展前景和工作發展趨勢；

（2）組織研究國内外有關公共交通的政策法規、地面常規公共交通體系的研究；

（3）負責對接城建、規劃等政府部門，獲取公交相關的城市建設、土地利用規劃情況；

（4）負責做好與所屬公司的規劃建設相關信息對接，爲集團決策提供政策支撐；

（5）依據政策信息收集情況編制政策信息分析報告；

（6）協調與其他單位、部門的工作及信息溝通；

（7）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，交通運輸、交通工程、車輛工程、規劃、工程類等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上交通運輸、車輛技術、智能數字化建設與規劃、管理相關工作經驗；

（4）熟悉交通運輸建設管理工作，熟悉新能源技術，了解公交行業前沿技術和行業動态、相關政策。

五、數智科技部規劃專員2名

1、崗位職責：

（1）收集并研究同行業市場的宏觀動态信息，分析行業發展前景和工作發展趨勢；

（2）開展國内外有關公共交通的政策法規、地面常規公共交通體系的研究；

（3）協助經理對接城建、規劃等政府部門，獲取公交相關的城市建設、土地利用規劃情況；

（4）負責做好與所屬公司的日常對接，解決一般性規劃建設信息交互；

（5）依據政策信息收集情況編制政策信息分析報告；

（6）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，交通運輸、交通規劃、交通工程、車輛工程、工程類等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）1-3年交通運輸、交通規劃、車輛技術、智能數字化建設與管理相關工作經驗,熟練使用專業操作軟件，如信息化專業管理軟件；

（4）熟悉交通運輸建設管理工作，熟悉新能源技術，了解公交行業前沿技術和行業動态、相關政策。

六、投資風控部采購經理1名

1、崗位職責：

（1）負責采購體系建設，包括采購制度、文件範本等的建設并執行監督。

（2）負責組織實施集團權限範圍的采購工作，并配合合同簽訂；指導監督各分子公司的采購工作。

（3）供應商管理，采購相關數據庫的建設及管理。

（4）成本管理及控制，采購項目的控制價、計價計量方式等。

（5）協助部門負責人完成其他采購管理工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，法學、經濟、投資等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上合約管理、招投标管理、采購管理、成本管理等相關工作經驗；

（4）具有中級及以上職稱、全國注冊造價工程師資格優先；

（5）熟悉招标采購相關法律法規及政策，具備招标采購管理技能。

七、投資風控部法務合約經理1名

1、崗位職責：

（1）針對各項經營活動可能面臨的法律風險，做好法律風險評估，有效處理突發法律事件。

（2）負責合同管理全面工作。

（3）處理訴訟、仲裁法律事務，維護公司合法權益。

（4）對各類業務活動執行情況進行合規性監督并督促整改。

（5）建立集團公司風險管理體系，對管理及經營過程中的風險進行預防及管控。

（6）部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，法務、審計等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上法律及法律事務相關工作經驗；

（4）律師執業資格優先；

（5）熟悉公司法、勞動法、合同法等相關法律法規，具備法務管理技能。

八、投資風控部法務合約專員1名

1、崗位職責：

（1）審查各類合同、法律性文件；做好合同管理台賬、履約監管工作。

（2）及時、全面掌握與經營活動有關法律、法規、司法解釋等新增或變更事項，并在公司内部傳達。

（3）協助處理訴訟、仲裁法律事務，及時提出處理建議。

（4）對公司各項業務活動進行合規性審查，有效防範經營風險。

（5）協助模塊經理建立集團公司風險管理體系，對管理及經營過程中的風險進行預防及管控。

（6）部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，法務、審計等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）具備1-3年法律及法律事務相關工作經驗；

（4）律師執業資格優先；

（5）熟悉公司法、勞動法、合同法等相關法律法規，具備法務管理技能。

九、投資風控部投資管理專員1名

1、崗位職責：

（1）采集、篩選集團業務相關的投資項目信息，制定年度投資計劃，跟進投資進展情況；

（2）參與集團公司作爲投資主體的投資項目調研分析，完成項目投資發展建議、投資項目工作方案等方案撰寫，爲公司項目投資研究論證提供方向；

（3）組織參與投資項目談判，負責拟定投資方案、投資協議、公司章程等；

（4）根據研究分析結果，及時調整優化投資項目工作方案；

（5）負責集團公司二級控參股公司的股權管理相關工作；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，經濟、财務、金融、投資等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上投資管理、股權管理、産業發展、品牌運作等相關工作經驗；

（4）中級及以上職稱優先；

（5）熟悉投資相關法律法規及政策，具備投資及投資管理技能。

十、董事會辦公室目标制定與戰略管理經理1名

1、崗位職責：

（1）根據企業功能定位，研究并提出集團發展戰略構想，編制集團發展戰略規劃和單項規劃。

（2）圍繞集團戰略性、全局性、前瞻性課題，開展專題研究，爲領導科學決策提供依據和解決方案。

（3）收集整理公交相關政策文件，協助副主任與各歸口部門對接，草拟對應實施計劃或方案。

（4）定期開展調研活動，了解先進城市或公交企業的政策、業績和經營管理方法，形成研究報告。

（5）協調、聯絡國内外專家、學者和咨詢機構，組織、協調集團系統研究力量，積極構建開放式研究平台，爲集團發展提供研究咨詢服務。

（6）拟定績效考核工作方案并指導相關考核工作的開展。

（7）開展對集團所屬公司負責人、職業經理人（契約化管理模式）年度經營業績考核目标的制定及考核工作。

（8）監督考核工作的開展，處理考核投訴，重大事項進行上報處理。

（9）根據考核結果草拟薪酬崗位調整方案

（10）開展集團戰略規劃的跟蹤評估和調整工作，保障戰略目标的順利實施。

（11）負責檢查、督促各所屬公司經營管理工作及相關工作制度的執行情況。

（12）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）碩士及以上學曆，财務、金融、投資、經濟類等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上相關行業、崗位工作經驗；

（4）黨員優先，具備中級及以上職稱優先；

（5）需具備财務、金融、投資或經濟專業知識；

（6）責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。

十一、董事會辦公室目标制定與戰略管理專員1名

1、崗位職責：

（1）根據企業功能定位，協助部門領導研究并提出集團發展戰略構想，協助編制集團發展戰略規劃及單項規劃。

（2）負責收集整理公交相關政策文件，草拟對應實施計劃或方案。

（3）負責收集先進城市或公交企業的政策、業績和經營管理方法，形成研究報告。

（4）協助部門開展績效考核工作。

（5）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，财務、金融、投資、經濟等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）1-3年企業管理、政策研究、投融資相關工作經驗；

（4）責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。

十二、董事會辦公室綜合管理專員1名

1、崗位職責：

（1）協助董事會模塊經理完成董事會相關事宜，包括文件、報告、計劃及通知等材料的起草和文字工作。

（2）協助董事會模塊經理完成董事會會議，負責記錄、整理、撰寫會議紀要。

（3）協助部門開展制度建設系列工作。

（4）協助部門開展外派董事、監事的日常管理工作。

（5）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，财務、金融、投資、經濟等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）1-3年企業管理、政策研究、投融資相關工作經驗；

（4）責任心強，執行力強，抗壓能力強，具備較強的寫作能力、文字表達能力及PPT制作等日常辦公技能。

十三、總經理辦公室檔案管理經理1名

1、崗位職責：

（1）學習有關檔案管理工作相關的方針、政策、法規等，并協助總經辦副主任指定檔案管理工作規章制度，發展規劃和年度工作計劃。

（2）檢查各部門（單位）文件材料的形成、積累整理、立卷歸檔工作，保障質量要求，做好交接手續。

（3）檢查各部門（單位）檔案卷宗的整理、分類、登記、編号等工作。   

（4）檢查各部門（單位）檔案資源管理及索引工具的編制及使用。

（5） 檢查各部門（單位）檔案管理和安全防護工作，對損壞檔案材料及時采取修補和複制措施。

（6）做好檔案統計工作及檔案鑒定銷毀的基礎工作，對過期檔案提出處理意見

（7）認真學習檔案業務知識，并對檔案管理專員進行業務培訓。

（8）遵守檔案管理規章制度、保密制度和保密紀律，确保檔案安全。

（9）協助總經辦副主任制訂保密工作規章制度，發展規劃和年度工作計劃，督查集團保密工作的執行與開展情況。

（10）協助總經辦副主任制定印章管理規章制度，做好集團公司印章、營業執照、介紹信的管理和使用，确保使用的規範性和安全性。

（11）督促做好上級文件的收取、簽批、流轉、催辦、保管等全過程管理。

（12）領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，檔案管理等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上檔案管理相關工作經驗；

（4）中共黨員優先，中級及以上職稱優先；

（5）有紮實的檔案專業功底，識别和防範檔案管理風險，管控檔案的能力；通過檔案工作促進項目規範化管理的能力；熟悉檔案管理法規與技術标準，具備檔案管理技能，具有較強的計算機信息技術應用能力和信息收集、信息處理與分析、信息開發與利用等檔案管理技能。

十四、财務部核算管理經理1名

1、崗位職責：

（1）負責集團會計政策研究，制定會計核算原則與方法；

（2）負責編制集團合并會計報表、财務分析報告，做好财務信息披露工作；

（3）負責組織集團及下屬公司的年度财務預決算報表的編制填報工作；

（4）負責組織集團及下屬公司的月度财政及國資快報的編制填報工作；

（5）負責集團會計核算信息質量檢查及會計核算信息系統優化；

（6）負責集團對外财務數據的各類統計工作；

（7）負責監督管理下屬公司的會計核算情況；

（8）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，财務、會計、審計學等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上财務、會計等相關工作經驗；有大型企業财務相關工作經驗者優先；

（4）中級及以上職稱優先，注冊會計師（CPA）優先；

（5）熟悉會計準則和财稅相關政策，具備會計技能。

十五、财務部資産管理經理1名

1、崗位職責：

（1）負責制定集團公司國有資産管理制度并監督執行；

（2）負責集團公司企業國有産權登記工作；

（3）負責集團公司“資産管理系統”的運用和管理；

（4）負責組織建立資産管理台賬，對集團資産總量、結構、分布進行動态管理；

（5）協同集團相關部門進行資産清查工作；

（6）負責監督指導下屬公司的資産管理工作；

（7）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，會計學、财務管理、審計學、房地産開發與管理、資産評估等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上資産管理、财務管理等相關工作經驗；

（4）注冊資産評估師、注冊房地産估價師或注冊會計師（CPA)優先；

（5）熟悉國有資産管理相關政策法規，具備資産管理技能。

十六、财務部融資管理經理1名

1、崗位職責：

（1）建立并完善公司的融資管理體系；

（2）根據公司資金需求，科學制定融資計劃和融資策略，拓展融資渠道；

（3）負責編制融資預算，做好資金統籌調度；

（4）負責各類授信、融資手續的辦理；

（5）負責與監管部門、金融機構、券商、評級金鈎進行融資項目對接，組織編制融資方案，并推進落實；

（6）負責組織集團存量融資債務分類管理，組織填報各類融資債務報表，配合完成各類融資債務審計或檢查；

（7）負責做好各項融資成本的測算，融資事項跟蹤核查及台賬管理，編制融資台賬并負責對外報送；

（8）負責辦理集團本部各類融資還本付息事項審批手續，建立兌付預警機制，控制債務風險；

（9）負責編制集團月度資金滾動預算，建立資金預警機制，防範資金風險；

（10）負責集團公司資金計劃的拟訂與内部資金的歸集和劃撥工作；

（11）負責實時監控資金流向，及時分析資金使用情況；

（12）集團公司領導及部門交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，會計學、财務管理、審計學、金融等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）3年及以上籌資、融資、資金管理等相關工作經驗；有大型企業集團資金管理相關工作經驗者優先；

（4）注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)優先，中級及以上職稱優先；

（5）熟悉融資方式及相關政策，具備資金籌措與管理技能。

十七、财務部财務專員4名

1、崗位職責：

（1）審核各項經濟業務單據，對經濟業務進行财務監督；

（2）對各項經濟業務進行财務核算，及時提供真實可靠的财務信息；

（3）按期進行納稅申報；

（4）對往來款項進行清理核算；

（5）保管财務檔案；

（6）參與集團各類财務報表的編制工作；

（7）參與集團财務預決算編制工作；

（8）參與集團财務分析工作；

（9）參與集團融資工作；

（10）參與集團資産管理工作；

（11）按時完成領導交辦的其他相關工作。

2、任職要求：

（1）本科及以上學曆，财務、會計、審計學等相關專業；

（2）年齡不超過35周歲；

（3）1-3年财務相關工作經驗；

（4）中級及以上職稱優先，注冊會計師（CPA）優先；

（5）熟悉會計準則和财稅相關政策，具備會計技能。

十八、有意者請将簡曆投遞至cdgjhr2019@163.com郵箱，郵件名稱按照“姓名-投遞崗位-專業”格式命名。

聯系人：劉老師        聯系電話：85073535-2091

聯系人：唐老師        聯系電話：85073535-2093