一、公司簡介

成都新錦城公交樞紐發展有限公司（以下簡稱新錦城樞紐公司）是成都市公共交通集團有限公司的全資子公司，注冊資本金30000萬元，其前身是“成都公交場站建設發展有限公司”，成立于2009年12月，于2022年4月更名爲新錦城樞紐公司，主要負責公交場站建設和公交場站綜合開發。爲進一步深化公交供給側結構性改革，優化增量資源配置，積極落實以市場化、專業化爲改革方向，按照集團落實國企三年行動方案的部署和“十四五”整體規劃和《成都公交場站建設發展有限公司深化改革做強做優工作方案》，将成都公交場站建設發展有限公司優化改革爲成都新錦城公交樞紐發展有限公司。新錦城樞紐公司将作爲集團拓展公交場站綜合開發業務的核心單位，主要負責公交場站建設及公交場站綜合開發業務，提高公交場站土地利用效率，深度參與片區綜合開發、城市有機更新，助力城市和區域協同發展，打造城市功能的聚合體和城市生活的共同體。

爲進一步優化公司的人員配置，選優配強幹部隊伍，加強人才儲備，完善人才梯隊建設，根據公司業務發展規劃，結合用人需求，拟面向社會招聘具有一定工作經驗的專業技術管理人員5名，具體招聘崗位及任職要求如下：

二、任職基本條件和崗位要求

（一）任職基本要求

1、政治覺悟

政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，工作廉潔自律。

2、敬職敬業

敬業愛崗，忠于職守，對本職工作有強烈的責任感，具備履行管理職責的身體素質保障。 

3、結果導向及創作性執行

積極樂幹，銳意進取，善于開拓創新。始終把握工作的方向和目的，以結果作爲衡量标準，制定完善行動計劃。

4、團隊協作

有較強的團隊協作能力，理性看待自身能力，與團隊成員相互信任，積極創造合作、坦誠、雙赢的工作氛圍。

5、有效溝通

能準确溝通和表達觀點，選擇正确的溝通對象和方式方法，努力達成多赢的溝通效果。

6、學習能力

快速不斷地獲取知識和經驗并将其轉換爲技能、觀念、行爲習慣，學以緻用。

（二）任職崗位及要求

1、開發設計部：結構設計專員       年薪：約14萬

崗位職責：

（1）依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及建設标準的結構設計部分編寫；

（2）按照項目運營計劃、完成結構專業設計節點和成果管控；

（3）負責對項目設計方案結構技術問題的跟蹤、協調、審核、審定工作，根據公司要求，修改及完善設計方案；

（4）負責對深化方案、擴初設計、施工圖設計階段設計質量管控，參與内部圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；

（5）針對設計各階段結構設計工作提出優化意見，控制結構成本；

（6）針對現場施工提出對的問題完成收集、判斷、反饋，督促設計院及時完成設計變更，完成變更審核和下發；

（7）與工程部門等相關部門進行結構設計專業銜接，跟蹤項目施工過程，配合解決施工過程中出現的設計問題；

（8）完成和各專業及相關部門間的配合和協調工作；

（9）完成領導交辦的其他工作任務；

任職條件：

專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；

學曆要求：大學本科及以上學曆； 

年齡要求：原則上不超過35周歲； 

工作年限：工作經驗4年及以上；

其他要求：精通建築、結構設計領域相關專業知識、規範标準，熟悉建築及房地産開發行業相關業務流程，具有一定專業資格證書者優先考慮。

2、開發設計部：水電設計主管    年薪：約20萬

崗位職責：

（1）編制建築專業概念、方案、施工圖階段設計任務書，參與項目拓展階段的可行性研究與評審，提供設計強排方案，配合編制相關招标技術要求；

（2）負責項目全過程設計管理，督促設計單位按計劃提交各階段的設計成果，對項目各階段設計進度、設計成果質量進行跟進與審核；

（3）協調配合處理現場設計方面的技術問題；

（4）負責各平台公司代建公交場站項目的需求收集及溝通工作；參與市級主管部門組織的市政項目公交部分以及公建配套項目的方案審查工作；

（5）配合行業主管部門完成公交專項規劃編制工作；

（6）負責協助部長做好部門日常管理工作；

（7）負責落實領導交辦的其他工作。

 任職條件：

專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；

學曆要求：大學本科及以上學曆；

年齡要求：原則上不超過35周歲；

工作年限：設計領域工作經驗6年及以上；

其他要求：精通建築、結構、水電設計領域相關專業知識、規範标準，熟悉建築及房地産開發行業相關業務流程，至少開發設計過1個及以上建築規模在10萬平方米以上的建設工程項目，具有一定專業資格證書者優先考慮。

3、工程管理部：部長            年薪：約41萬

崗位職責：

(1)建立健全部門内部管理制度，負責部門日常管理工作，落實公司下達的工程建設任務；

(2)組織工程管理技術标準的制訂、推行、技術管理措施的落實；制定項目的工程技術、标準管理辦法并監督執行；參與專業重大技術方案評審；參與組織項目重要技術方案的審核和技術疑難問題處理；

(3)組織編制項目工程專項計劃，管控項目風險，推動計劃落實，确保供貨計劃、裏程碑節點及其他工程節點達成；

(4)組織開展項目工程現場管理工作，管控項目工程質量、安全、施工文明；

(5)與政府主管職能部門保持良好的公共關系，确保工程驗收工作順利進行；

(6)組織部門内部人員培養及團隊建設工作；

(7)完成公司領導交辦的其他工作。

任職條件：

專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；

學曆要求：大學本科及以上學曆；

年齡要求：原則上不超過35周歲；

工作年限：具有10年以上房地産行業工程管理相關工作經驗，其中5年以上甲方同崗位工作經驗；

其他要求：熟悉房地産開發流程和工程管理，有較強的工程現場管控、計劃、質量安全等管理能力，對工程造價熟悉，至少管理過2個及以上建築規模在10萬平方米以上建設工程項目。熟悉國家房地産行業相關政策和法律法規。具有中級職稱或注冊建造師證，熟悉清單計價規範者優先考慮。

4、工程管理部：主管         年薪：約20萬

崗位職責：

(1)在部長的領導下，負責組織工程施工管理，負責項目現場土建管理及項目分包管理工作，對項目進度、質量、成本、安全進行控制，指導項目的實施，監督檢查項目完成的進度和工程質量；

(2)參與工程管理技術标準的制訂、推行、技術管理措施的落實；制定項目的工程技術、标準管理辦法并監督執行；參與專業重大技術方案評審；參與組織項目重要技術方案的審核和技術疑難問題處理；

(3)參與工程管理質量标準的制訂、推行、質量保證體系的建立、管理措施的落實；參與制訂本項目的工程質量标準；參與工程質量檢查；跟蹤系統性及重大質量缺陷整改的方案執行和效果評估，及時預控；

(4)負責協助部長做好部門内的日常管理工作，對與相關協作部門配合過程中存在的問題，提出解決辦法和建議；

(5)完成部長交辦的其他工作。

任職條件：

專業要求：土木類、建築類、城鄉規劃、房地産開發與管理、工程管理等相關專業；

學曆要求：大學本科及以上學曆；

年齡要求：原則上不超過35周歲；

工作年限：6年以上建築工程項目管理、施工經驗，具有施工單位和建設方工作經曆；

其他要求：熟悉房地産開發流程和工程管理，有較強的工程現場管控、計劃、質量安全等管理能力，至少管理過1個以上10萬平方米大中型工程項目。熟悉國家房地産行業相關政策和法律法規。具有良好的執行力、溝通協調能力、責任心和敬業精神，具有中級職稱或注冊建造師者優先考慮。

5、投資報建部：投資報建主管       年薪：約20萬

崗位職責：

（1）負責協助部長開展建設項目土地資源的獲取業務；

（2）負責建設項目的土地規劃信息業務、規劃用地調整等相關業務；

（3）負責土地資源的整理歸檔、統籌計劃、報告文書編制等工作；

（4）協調規劃、國土、發改、住建等建設管理相關單位及部門，爲建設項目用地規劃審批、發改委立項（備案）、土地權屬辦理創造有利條件；

（5）協助部長落實開展項目建設規劃審批、施工報建等業務，對報建各階段業務工作進行督促、監管；

（6）對報建專員工作效能、工作作風、組織紀律進行考評；

（7）完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

專業要求：經濟學類、投資學、城鄉規劃、房地産開發與管理、土地資源管理等相關專業；

學曆要求：大學本科及以上學曆；

年齡要求：原則上不超過35周歲；

工作年限：行業工作經驗6年及以上；

其他要求：熟悉土地報建手續及流程，有較強的對外溝通協調能力，以及投資測算和分析能力，能與國土、規劃、審批等相關政府部門建立良好、穩定的公共關系，市區部門聯絡渠道暢通。

三、報名方式

（一）本次招聘在前程無憂、智聯招聘網站和公交集團公司官網上同時發布招聘信息。有意願者請将簡曆（附個人1寸免冠證件照電子版）發送至郵箱：1165047291@ qq.com。報名時間爲：2022年4月29日----5月5日，聯系人：梁女士，聯系電話：87015327。

（二）公司将對報名人員進行初步審查，并根據報名情況安排面試。

（三）根據面試成績，擇優錄取。

（四）錄取後，統一簽訂勞動合同。

成都新錦城公交樞紐發展有限公司

      2022年4月28日