聯程場站黨委認真貫徹落實集團黨委黨建“五化”工作要求，推動落實集團公司2023年員工關心關愛十大措施，瞄準員工需求做強主責主業，升級打造多樣化、貼心溫暖的共享空間，持續在員工的“關鍵小事”上下功夫，讓員工切實感受到集團公司的關懷與重視。目前，“50+1+N”個員工後勤保障項目全面投用。

全面更新，五髒俱全——50個休息室升級改造投用

以員工需求爲導向，全面落實集團公司持續改善一線工作環境計劃。一是面對各個場站基礎條件參差不齊、設備設施老舊、空間狹小等衆多難題，以布局合理、清潔整齊、溫馨實用、功能延伸爲原則，針對29個破損老舊的休息室進行地磚更換、吊頂重裝、牆面翻新、門窗安裝等改造工作。二是按照“一室一檔”工作要求和“8+X”創建目标，爲50個休息室配備冰箱、微波爐、熱水機、躺椅、不鏽鋼操作台、不鏽鋼洗碗台、餐桌、餐椅。三是因地制宜達到“一室一設計”的個性化成效，實現2.0版升級改造，50個休息室新增電子儲物櫃、儀容鏡、小型餐桌等設施，搖身一變員工全能型“加油站”，不斷提升員工獲得感。截止目前，聯程場站共爲員工配備配置折疊躺椅1092張、餐椅1050張、微波爐282台、電子儲物櫃236個、餐桌226個、冰箱134台、熱水機105台、操作台92個、儀容鏡87個、洗碗台37個。

  以新暖心，辦好“食”事 ——1個暖心食堂新建投用

用心用情做好集團公司對員工的關心關愛工作，對标取真經，先後到集團食堂、各大機關食堂參考學習，借鑒食堂管理制度、基本工作流程、食材儲存管理方法及管理經驗，在成都公交停保基地打造首個“員工+”暖心食堂。該食堂總占地700平方米，可容納280餘人同時就餐，目前已爲一線公交駕駛員、出租車駕駛員、維保員、場站管理員等員工提供給早午餐共享服務；自正式投入啓用至今，通過實惠的飯菜價格、舒心的就餐環境、貼心的就餐服務，獲得員工的一緻好評。下一步，将由嬌保員工食堂試點輻射餐食配送，拟新建茶店子員工食堂，不斷提升員工幸福感。

擴容空間，增強動能——N個行動拓寬加長後勤保障

緊貼員工需求，擴增站内可利用資源，爲員工打造舒适整潔的工作和休息環境，增強工作動能。一是在火車南站廣場站、城南站試點實施老舊闆房、租賃集裝箱房屋的改造提升，定制集裝箱打造8間“幸福新空間”；二是切實解決員工在工作中的困難，在十陵、大梁村公交場站等擴建翻新非機動車停車棚，在五桂橋北公交場站增設移動式廁所，主動解決停車之憂和如廁難題；三是按照場站标準化要求，在隆星公司自主研發的大力支持下，完成41個破舊崗亭的改造，在提升場站形象的同時改善工作環境，通過多個微實事提升員工歸屬感。

下一步，聯程場站将通過員工後勤保障“由簡至豐”提升計劃，在工作細微處下功夫、辦實事，持續改善新增标準化員工休息室、員工食堂、娛樂健身室等，聚焦做優場站主業促保障，反哺主業，讓集團改革成果惠及員工，同享同行，實現員工與集團高質量發展雙向奔赴。