近期，成都市交通建設工會開展2020-2021年度成都市交通建設工會系統勞模和工匠人才創新工作室評選工作，确定對88個創新工作室命名，集團公司曹長城、蘇勇、賴小剛、包菊創新工作室榜上有名。

“曹長城創新工作室”是保修公司重點打造的創新工作室，領軍人物曹長城先後榮獲“成都工匠”、“諸葛工匠”榮譽稱号。在曹長城的帶領下，工作室在2021年度完成了系列“修舊利廢”工作，全年共計修複集中潤滑油箱180個、空調配件蒸發風機17個、儀表盤總成20個、行車記錄儀17個、防護門門鎖150個等高價值配件，共計爲企業節約維修成本50餘萬元。

星辰公司“蘇勇創新工作室”領軍人蘇勇先後榮獲“成都市總工會金牌工人”、“成都工匠”，還參加中央電視台2015年“挑戰不可能”節目，并挑戰成功。2021年工作室在節能減排方面，通過兩處車輛充電試點工作，節約用電603857.95度；在車輛保養維修空駛裏程高的難題上，提出創新性建議，使270餘台車輛每月節約保養維修空駛裏程30km，預計全年節約燃氣56376立方。

集全國勞模、省總工會常委、省人大代表等榮譽于一身的賴小剛，作爲運興公司“賴小剛創新工作室”領軍人物，在他的帶領下，工作室成員中湧現出了1名“全省最美司機”、1名省交通運輸先進個人。2017年12月成立以來直接交流的職工近1000名，整理彙總意見建議10餘件，均得到市、省相關部門的采納。

“包菊創新工作室”是集團公司唯一的女職工創新工作室，由北星公司精心打造，包菊先後榮獲“全省最美公交司機”、“成都市五一勞動獎章”、“成都工匠”、“成都市三八紅旗手”榮譽稱号。2021年度，工作室圍繞安全、技術、信息、服務等方面的職工交流活動3次、“名師帶徒”活動3次；工作室成員成功被推選爲國家級先進典型1人次，市級先進典型 8人次，集團級先進典型9人次。

集團工會高度重視技術創新和技能人才隊伍建設工作，深入推動“三室一制”建設向縱深發展，自2014年起試點創建“職工創新工作室”，截止目前，共創建各具特色的職工創新工作室13個。勞模、工匠創新工作室通過師徒結對、業務培訓、主題宣講、技術交流等方式，帶動廣大職工學習技術、提高技能、創新創造，在提升職工技能素質、增強職工創新能力、推進建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍等方面作出了積極貢獻，成爲工會工作的亮麗品牌。

風好正是揚帆時，策馬揚鞭再奮蹄。集團工會将圍繞推動落實“2022年關心關愛員工六大措施”，精心打造一批示範性強、帶動性好、影響力大的工作室，充分發揮“傳、幫、帶”輻射帶動作用和集聚效應，讓勞模工匠帶出更多的勞模工匠！

（集團工會）